新组建的中国男篮从军训中起步，集训中的中国女篮聘请空军女少将为名誉领队。这些看似平常的举动里，折射出的是中国体育管理思维的成熟转变。

　　中国进入竞争社会20年，也是自由主义和个人奋斗空前张扬的20年。利益面前，将个人凌驾于集体和国家之上的事时有发生。

　　社会的进步有赖于每个人的自强不息。但过度强调私利，片面追求个人价值最大化，易使个人集体两受伤。

　　耐人寻味的是，就在我们张扬个人价值的同时，欧美的世界级企业，却十分注重用东方文化治理企业，并奉为神明。哈佛的工商管理案例表明，美国人一方面大力输出个人主义和自由主义思潮，另一方面，自己却将雷锋的奉献精神视为西点楷模；企业中，注重用儒家思想塑造企业人格更成为潮流，如勤俭、奋斗、克制、合作（据《新教伦理与资本主义》）。中国传统文明中的自我牺牲、集体主义，正成为欧美的世界500强企业竞相追逐的文化理念。

　　NBA的文化也发人深省。一段时间以来，数巨星家珍似乎成了看NBA的全部。殊不知，在每个赛季，NBA官方都会颁发一个“公民职权奖”，用以嘉许球员的公益心和社会责任感。今年当选的加内特，曾在卡特里娜飓风之后捐出了120万美元兴建24所房屋，还曾为军人家属送上感恩节晚餐，为领养的孩子挑选圣诞礼物。成就自己和回报社会，成为NBA文化的两个侧面。

　　最近的赛况更是引人深思：太阳的集体光芒完全融化了独木难支的科比和他的湖人。道理再清楚不过：个人再强，也强不过集体，这就是篮球运动的真谛。

　　国家乒乓球队、羽毛球队和男女篮在大赛之前越来越青睐军训，其深层用意就在于：军人的作风和意志，军人的奉献与牺牲，正是王者之师的灵魂，也是球队长盛不衰的关键品质。

　　学习西方文明是对的，但忘记自己的传统则是愚蠢的——这就是美国企业文化和国家队管理思维转变带给我们的共同启示。

(责任编辑：郭健)