是新官上任后所点燃的第一把火？还是真的应验了那句话——换手如换刀？在福拉多下课后的第三天，作为教练组组长身份的俱乐部总经理林乐丰便带队取得了第一场胜利，而且战胜的还是素来不和的天津康师傅。

　　历史：两次上任都赢球

　　这是林乐丰第二次作为总经理兼教练组组长的身份掌管球队。幸运地是，两次上任都能取得立杆见影的效果——赢球。

　　2004年9月，实德在亚冠联赛中客场0：1败给沙特的伊蒂哈德队之后，当时的主帅郝海东便交出了帅印，取而代之的正是总经理林乐丰。随后，在与辽宁队的比赛中，林乐丰率队客场5：1大胜对手，不但稳定了军心，更报了上半年主场0：4的一箭之仇。这一次，同样是因为亚冠的出局以及联赛成绩的不稳，福拉多活现下课，林乐丰也笑称自己是“二进宫”，而结果也是出奇的顺利，球队在与天津队的比赛中，凭借着邹捷和权磊的进球击败天津康师傅。巧合的是，历史上的辽宁队以及天津队都曾有“实德克星”的美誉。看来，林乐丰是专克克星。

　　在6月27日林乐丰以总经理身份宣布福拉多下课，自己走马上任时，也曾谈到与天津康师傅队的这场足协杯的比赛。当时，林乐丰就曾表达过对胜利的渴望以及对实德队的信心。看来，换手如换刀，这的确有些道理。

　　心态：严打之下初见成效

　　与福拉多下课几乎同时发生的事情就是中场大将胡兆军的“三停”。这一幕在当时曾引起队内的震动。胡兆军在上半年联赛的后半程表现突出，在场上几乎是拼尽全力。不过，在3月末与长春亚泰的比赛中，胡兆军曾因表现不佳而一度淡出主力阵容甚至是18人名单，在当时也被怀疑为“疑似三停”。这一次，俱乐部官方突然在林乐丰上任后的同时点燃第一把火，宣布胡兆军三停，想来对全队也起到了敲山震虎、杀一儆百的作用。在这样的情形下，所有球员自然在间歇期后的第一场比赛中三军用命。

　　在林乐丰宣布上任的当天，在他所提到的四点要求中，其中一条就是“加强管理”。可见，胜利与严打也有着密不可分的联系。

　　战术：阵型有所变化

　　在福拉多时代，塞黑人最常用的阵型就是433。而在林乐丰上任后，阵型马上变成了4312。从中不难发现，福拉多虽然说是主动请辞，但战术打法上的不足与呆板也是俱乐部一直所诟病的原因之一。

　　在本场比赛中，阎嵩不但坐稳了左中场的位置，扬戈维奇也正式回到了前腰的位置上。在福拉多时代一直被当成前卫使用的潘塔则重新回到锋线，与邹捷组成“双快”组合。也就是说，人还是那些人，但个别位置上的调整还是取得了一定收效。不是说福拉多的433打法不够先进，而是实德现有球员的能力并不能完全体现福拉多的战术意图。相对而言，球员、教练出身的林乐丰显然要更为了解队员的实际能力。当然，胜利也不能说完全是教练的成功。毕竟，在一个多月的休整之后，实德上下得到了极大的喘息。上半程的五月大滑坡也并非球队的实际水平体现。

　　心态：足协杯不再是鸡肋

　　对于实德这样的国内霸主来说，以往，足协杯都是不被重视的鸡肋，甚至是新人的训练营。但是，不能否认的，今年的足协杯将不再是鸡肋，甚至是挽救实德尊严的最后的救命稻草。在这种情况下，足协杯也成了实德重点争取的一项锦标。

　　亚冠出局，联赛被鲁能甩开12分之多，要想不再重蹈两年前四大皆空的结局，足协杯已经是实德最容易争取的一项冠军。在比赛前，林乐丰就在队内反复强调，足协杯不是可有可无，任何冠军都要全力以赴。针对天津方面与大连之间水火不容的紧张关系，林乐丰甚至提前动员全队要做好打恶仗、苦仗的准备，并反复告诫球员不要在场上与对手发生冲突。从比赛情况来看，实德球员也很好地做到了这一点，不但拿下对手，也没有出现恶意犯规遭至黄牌的处罚。而在派遣上全部主力之后，实德也顺理成章的2：1击败对手，唯一美中不足的就是补时阶段被对手扳回一球，这也给两队7月8日的二次交锋多少留下了一丝悬念。（夏至）

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