晨报讯（记者　于志凯）保级了，但金德队员们还在为另一件事忧心忡忡！

　　因为年初与金德签订的合同中明确规定，“不进前十，工资减半”，而主帅库夫曼的命运也将视最终名次而定。

　　联赛还胜4轮，金德目前排名第12名，为了能够留住库夫曼以及拿到全额工资，金德队还要继续“拼命”。

　　不进前十只给一半工资

　　最近两年足坛刮起了限薪浪潮，金德一直是这个计划的先行者。

　　在今年俱乐部与球员签订的工资合同中明文规定：如果球队本赛季不能完成进军前十的目标，那么所有球员只能拿到50％的工资。

　　目前金德球员合同工资数额大都为一月5000元，一旦赛季结束球队未能进入前十，那么他们只能拿到2500元的月工资，这样的工资标准在全国足球界来说都是非常低的。

　　除了联赛名次与队员利益息息相关外，最终的名次也将关系到金德主帅库夫曼的未来。不过与队员不同的是，库夫曼似乎并不为其前途担忧，据记者从一位经纪人朋友处了解到，目前已经有一家以青年球员为主打的中超(中超新闻,中超说吧)俱乐部有意在下赛季聘请库夫曼。

　　为“名次工资”做最后拼争

　　经过一个赛季的顽强拼搏，金德已提前4轮成功保级，接下来，金德队员们要做的就是为另一半“名次工资”进行最后的努力。

　　对于俱乐部的强硬条款，金德队队员们私下颇有看法，不过毕竟“胳膊拧不过大腿”，队员们只能在余下的4轮联赛中尽力去拼，毕竟每月2500元对于年轻队员也不是一个小数。

　　一位主力球员说：“目前的情况就是这样，我们只能靠自己，虽然队员有所减损，但最近几场比赛我们打得是越来越好，为了俱乐部进军前十的目标，也为了我们的另一半工资，现在只能拼了。”

　　对于金德队员争取“名次工资”颇为有利的是，目前中超各队积分差距并不大，排名第12名的金德与排名第7的上海联城的积分也只有4分之差。金德的最后四轮对手分别是厦门、青岛、联城和深圳。因为实力较弱，金德只要发挥出色，在这四个对手身上拿到足够分数也并非没有可能。

　　金德“霸王条款”用心良苦？

　　早在上个赛季，金德就制定了类似的合同条款，当时金德给球队定下的目标是“保十争八”，然而当时金德最终名次为13,不过整个赛季结束后，俱乐部还是补发了另一半工资。本赛季，一旦金德不能进入前十，是否俱乐部也会网开一面？

　　在记者采访过程中，金德一位负责人谈及这个“霸王条款”时这样解释，“俱乐部这么做并不是想扣下球员的工资。我们希望用这个方法来激励队员打好比赛，让他们知道比赛结果对他们来说很重要；此外，毕竟现在金德球员普遍年轻，一不小心就会误入歧途。现在一些球员的所作所为已经证明了这一点，所以平时不能让他们的兜里有太多的钱。”

　　对于本赛季球员一旦无法完成目标是否会如上个赛季一样得到全额工资的问题，这位负责人讳莫如深，“经过一个赛季的锤炼，队员们都成熟了，这次应该按照合同办。”不过在末了他又补充一句，“还是看他们的表现吧！”

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