在我看来历史悠久、源远流长的中国象棋等级鲜明不可逾越,将帅和兵卒是不可能逆转的;制度严密无法越轨,即使是身为首领的将帅也无法走出自己特定的格局.尤其是值得一提的是中国象棋规则中的"炮",是中国人聪明智慧的体现,它的跳跃性思维,充分调动脑力,出奇制胜,真正做到了事半功倍.

　　由于中西方对于战场对峙的观念差异,中国象棋的棋子分布在交叉点上,通过线与对方交锋;国际象棋则是直接的对峙,没有界河这些限制.这体现了中国人的运筹帷幄和游刃有余的作战风格以及西方古战场上满盘皆兵的作战风格.中国象棋只有男性角色,没有女性角色;而国际象棋中出现了女性角色,并且贡献巨大的"后",这是在男性公民占绝对优势的中国是不可能出现的.

　　无论在什么样的背景环境下,企业组织方法和商业竞争规则和棋在棋类运动中规则往往是相通的,可以看作是这种文化在不同领域的映射.中国象棋中尤为突出的地方在于炮的跳跃式前进.像这样的演绎型思维方式的产物,是西方人所擅长的归纳型思维方式所难以产生的.这就是所谓的创新.不创新再强大的企业再辉煌的公司也要面临在激烈的竞争中被淘汰的可能,我们未来的核心价值就是两个字--创新! 但是从整体来说,中国象棋没有公平的发展平台,兵永远是兵,将永远是将,这样就比如我们不管付出多少,只要你一开始是个无名的卒子,再大的才华能力也都是没有意义的,试想我们永远无法企及更高的职位,你还有动力吗？

　　而且中国象棋中的将帅只能在九宫之内,象则无法越过河界,而国际象棋中的象是没有界河的限制的,王也可以在全盘自由的移动,我们面临的国际化的竞争,我们必须遵循国际化的规则,而与国际巨头竞争,我们在减少制约对"将"和"象"的制约,给予"兵"更多的奖励!

　　中国象棋的马会别自己的马腿,产生内耗,没有强大的凝聚力的企业是没有强大创造力和攻击力的,关键是我们要转换思维方式,实现由零和博弈到积极博弈的升华,我们应努力营造鼓励创新,各尽其才的企业文化氛围,杜绝:蹩马腿"这种内耗对企业良性发展的干扰.而且中国象棋中缺乏女性的局限性是不容忽视的,重视女性细致,耐心,更具韧性和协调能力的性格优势,提倡"统合综效"的行动方式.

　　制度才是企业真正的标准,古代政治体系所以忌讳群龙无首就是因为过度强调人治.要成为一个既独立又联系的整体,这矛盾吗?不矛盾!这就是所谓的灵活机制,未来我们必然会遭遇各种打击,困境和坎坷,但是灵活带来的强大生命力将会让我们继续的前进!

　　而屹立在中关村的华旗资讯数码科技有限公司总裁冯军就是凭借创新这两个字，创出了属于自己的一套企业文化理念——爱国者象棋文化。

　　正是这套文化理念，使得华旗资讯在于国际接轨的发展道路上少走了很多弯路，而为了能更好的推广国际象棋在中国的发展，普及国际象棋运动，华旗资讯和北京棋院与2003年共同创办了北京爱国者国际象棋俱乐部，同年四月成立了北京爱国者国际象棋队，谢军和叶江川等国际象棋大师均为爱国者队的队员。俱乐部以推广国际象棋运动为己任 ，已经主办和承办过多次大型赛事，为国际象棋在中国的发展做出了巨大贡献。华旗资讯为中国棋类事业的发展注入了新的力量，对于进一步发展中国的棋类运动、为运动队创造更为优良的训练比赛条件提供了保证；企业大力扶持体育事业的发展，也丰富了企业的文化建设，吸收了更多的社会力量办体育，开创一条强强结合、共同发展的“双赢”道路，对进一步推动国际象棋运动在全国的普及与提高产生了积极的影响。（弈谈）

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