这几天,有关塞尔维亚籍助理教练可可维奇能否续约的风波,困扰着申花俱乐部和主帅吴金贵。俱乐部希望压缩经费,主教练则希望留住自己的“左膀右臂”,双方自然产生分歧。
作为一名洋助教,可可维奇在申花有着比较特殊的地位。
吴金贵并不简单满足于成为一名“训练师”。他曾明确表示,现代足球主帅的主要工作是整合球队资源,而不是局限在训练场上发号施令。在申花队内,可可维奇其实也是吴金贵的影子,特别是在日常训练中,“洋”助教让“土”主帅省心不少。
从另一个角度看,可可维奇的存在也能让申花年轻队员实现某种程度的“增值”。今明两年,中国足球的重心势必是国奥队。作为老乡,可可维奇的建议很受国奥主帅杜伊的重视。亚运会前夕,他极力推荐申花小将沈龙元,结果杜伊果然重用小沈。可以想象,可可维奇能成为申花和国奥之间的一条纽带,也有助于申花球员在国奥队找到施展才能的空间。
申花俱乐部想压缩经费,并无不当,不过如果真把刀砍向教练组,无疑是对球队核心竞争力的一种伤害。足球圈内有一句俗话,“没有差劲的球员,只有差劲的教练”。教练,特别是教练团队,是一支球队的枢纽,更是一支球队核心竞争力的所在。吴金贵是学院派出身,实际操作经验并不丰富,可可维奇恰恰可以弥补他的一些不足。如果可可维奇离开,可能造成中超发令枪未响,申花就已倒在争冠起跑线上。
从加强核心竞争力的角度来看,申花不仅应该留下可可维奇,甚至还应该聘请高水平的外籍体能教练和门将教练。要开源节流,完全可以从其他方面着手。
(责任编辑:小丸子)
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