乒乓球工作会议蔡振华建议国乒应“精兵简政”

　　　国家体育总局局长助理蔡振华(蔡振华新闻,蔡振华说吧)今天在全国乒乓球(乒乓球新闻,乒乓球说吧)工作会议上，对加强竞争机制和更新教练队伍建设做了阐述。

　　所谓竞争机制主要针对国家队队员，他建议国家队应当“精兵简政”，在控制总量的情况下自如流动。

除了特殊打法的队员外，任何队员都要经过竞争进入国家队，使队员在竞争中平稳心态，使队伍从粗犷型向节约型发展，保持出一个进一个的原则。当然还要保证离开国家队的队员有一个高水平的训练环境，保证他们能够继续参与竞争，再次争取进入国家队。当然也要坚持各种水平层次的集训。这样做的目的是培养多方面人才，譬如知识性人才、乒乓球产业人才、科研人才、群众性乒乓球指导员等。

　　蔡振华说，竞技体育的核心、运动的主体、促使项目长盛不衰的原因就是有一批好的教练。回想1995年之所以要打“翻身仗”正是因为出现了“教练员危机”。目前的乒乓球教练员主要来自两个方面：一是优秀运动员退役后选择教练岗位，二是退役运动员到海外历练后再回国当教练员。虽然我国培养出了很多优秀的乒乓球运动员，但蔡振华认为仍存在教练员危机，危机来源于可供选择的人才少，现在多数教练员读书少、理论少。他说，光有实践是不够的，这对项目发展趋势的分析、把握缺乏深度，对项目制胜规律的认知过于浅显、空洞。“教练员不一定限于有实践经验的，可以从读书人中选拔”，他说，“现代的教练员不仅是训练和管理的问题，现代社会是多元化的，我们的教练也要多元化，因为竞技体育‘为国争光’的本质并没有发生改变”。蔡振华还强调教练队伍要更新，每一代都有自己的执教思想，每个时代都有不同的特征，每个时期都有不同问题出现，仅跟前辈学是没用的，要摸索一条适合现代的模式，教练员要敢想敢干。作为一个乒乓人必须要热爱乒乓球，有了这份爱，才能持续下去。

　　此外，蔡振华还针对后备人才培养、打法“百花齐放”、改进协会、中心工作态度和提高工作效率等发表了意见。本报记者 肖苑玫

　　

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