丁新伟：中超恐惧症

　　□丁新伟

　　俱乐部放松了球员的思想教育和管理工作，这是建业俱乐部董事长张宇就建业五君子为钱罢训事件总结出的经验教训。

　　这样的总结，使得我对建业中超元年的前景预期，不再有美好的念想——建业五君子罢训事件的实际意义，不是暴露了俱乐部在球员的思想教育和管理工作上存在的漏洞，而是球员对即将到来的中超元年生活，心存严重的恐惧症和不安全感。

　　工资从原来的三四千涨到一万多，建业五君子按理说应该很痛快地在合同上签字画押，因为球员的实际收入除了工资，还有赢球奖金和足协给中超各俱乐部的联赛商务经营收入红包，如果球队的综合球力尚可，以建业五君子这样的球队骨干身份，一个赛季下来，挣个三四十万是松松的。建业五君子在月工资涨到一万多后对俱乐部合同的不买账，除了说明合同中对月工资一万多的承诺可能存在着苛刻的附加条件，比如上场时间的格式化，主力身份的量化……更重要的原因显然是因球队的球力而对中超产生的心理恐惧症和不安全感。非大牌球员的收入重头来源于球队的赢球奖金，不然建业球员在去年人均月工资只有三四千的现实下，人均年收入不会达到十几万。建业五君子对中超的恐惧感和不安全感，很有可能源于中超的赢球奖金——以建业的球力，中超元年的赢球奖金将是濒临灭绝的物种。

　　既然建业主力球员对中超心存恐惧感和不安全感，俱乐部仅把罢训事件检讨为球队的思想教育和管理工作松懈使然，有些简单化了——当人为钱而叫劲的时候，动力之一是对未来的恐惧症和不安全感。

　　在建业五君子昨天递交检查后，俱乐部要做的不是向球员灌输礼仪诚信的大道理，而是如何消除球员的中超恐惧症，这是决定建业中超元年生活质量的心理要害——主力倘若恐惧中超，何况替补。

(责任编辑：小迈)