张耘培：风波暂息暗流涌动

　　□首席记者张耘培

　　以罢训、罢赛这种过激方式为自己谋求工资待遇，这次罢训的队员不是第一个，也不会是最后一个。在建业13年的职业历史上，此前曾出现过类似情况。

　　去年签订了两年合同的张淼的工资待遇一分钱没涨，刘翔所涨的2000元也是从全队的赢球奖金中支出，这笔费用如何支出，俱乐部等于又给球队出了一个小难题。

按照惯例，建业队平球、赢球奖金是按照每个队员上场的时间来分配的。刚刚进入中超的河南建业队已经被列为最大的降级热门球队之一。一个赛季下来，建业队究竟能赢几场球？谁心中也没底，因此，队员希望俱乐部能提高工资待遇作为生活、训练的保障。不仅这5名队员抱着这样的心态，所有队员基本上都是持这样一个观望态度，盼着建业俱乐部能在冲超以后提高工资待遇。

　　“合同在此，不签，滚蛋！”在劳资双方的谈判中，这绝非演绎。对于队员而言，除了罢训、罢赛这种过激的方式能引起俱乐部、社会各界的关注，他们并没有太多正常的同俱乐部有效沟通的渠道。

　　对于俱乐部而言，总结的主题不应是平暴的心得，而是真正的换位思考意识，先为队员考虑，先为一线球队考虑，毕竟13年风雨下来，河南足球能有今天实在不容易。

　　刚刚升级，一场罢训风波就让建业成为中超最大的新闻源，建业俱乐部采取的方式甚至比罢训队员的过激方式更不值得称道。

　　

(责任编辑：小迈)