秦天：三说马良行

　　在较多了解了中国女足内部的情况后，对你马良行算是有了一些新的认识。没想到，你马良行也有这么强的忍受力。当一支球队的主帅失去了他应有的权力，失去了对一支球队的控制，每呆一天，从早到晚，都是屈辱，都是折磨，你马良行居然呆了那么多天？！

　　一味忍受，并不是解决问题的好办法。

　　谢亚龙也好，杨一民也好，李飞宇也好，他们与你马良行并无个人恩怨，他们也绝不是中国女足的破坏者，他们也急着想提升中国女足的实力，他们也急切地期待着中国女足能在世界杯、奥运会上打出好成绩。利益是一致的，目标是一致的，有什么问题不可以通过沟通商量加以解决？

　　凭对你马良行的了解，一说你马良行，用语言表达感情表明思想的能力还显不足。

　　坚持真理，不仅需要勇气，也需要智慧。沉默有的时候是金，有的时候什么都不是。与领导沟通，与同事商量，缺乏主动性，这是你马良行的不足，这是你马良行的不是。

　　理解的前提是了解。别指望领导主动来了解你，来理解你。领导日理万机，很忙，这是一个原因。是人，都好面子，领导更甚，这是另一个原因。你马良行是属下，与领导沟通，谈带队的思路，谈带队的方法，应该积极主动。这与巴结讨好领导没有关系。

　　作为一队之主帅，眼中心中不能只有球没有人。因为，球是人踢的。你马良行眼中心中有球员，这不是问题。但，仅如此，还不够。因为，除了球员，一支球队还有其他方方面面的人。现在的中国女足，有着一个庞大的班子，领队、助理教练、体能教练、管理、科研人员,再加上外聘的顾问，加起来就是一套１１人完整的踢球阵容。

　　人多嘴杂，难免有这样的磨擦，有那样的矛盾，这很正常。作为主帅，你马良行要考虑要解决的，是如何减少磨擦，是如何化解矛盾，调动一切可以调动的积极因素，为己所用。要做到这样，需要真情，需要尊重，更需要包容。有一点值得一提，那就是不要用过去的所遇来要求现在，像叶蓓伦那般理解属下支持属下的好领导，已经比较少见了；像阙伟芬那般配合又那么能干的好领队，已经比较难找了。

　　凭对你马良行的了解，二说你马良行，包容度还显不够，尤其是对个性相异意见相左人士的包容度不够。

　　掌中国女足的帅印，率中国女足走向辉煌，是你马良行的雄心，是你马良行的追求，劝你马良行放弃，很难。真放弃，或许会成为你马良行终身的遗憾。既然如此，就得有个大局观，就得锁定大目标。与世界杯相比，与奥运会相比，四国赛只是一个很小的局部。牺牲这个小小的局部，争取转换有利于大局的因素，有利于大目标的实现，是完全值得的。用不着惴懦不安。有病那是事实。有病要检要治，很正常。查病治病，都是请示领导获准后才进行的，手续完备。至于别人怎么想怎么说，那是别人的事，不必往心里去。如果足协领导也有别样的想法，那也是他们的问题，不必计较。

　　你马良行现在应该做的，就是联系领导，进行沟通，表明思想，争取一位主帅应有的权力。领导推托，玩太极拳，没有诚意，那也是他们的事情。你马良行做到你应该做的事情，无愧于心，无愧于人，就行了。尽人事，听天命。凡事如此。左顾右盼，前思后虑，患得患失，是应该避免的。

　　凭对你马良行的了解，三说你马良行，要保持你给外界一贯的硬汉印象，要拿得起放得下。还是那句老话：宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天边去卷去舒。有这样的心态，还怕什么呢？！

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