泰达足球俱乐部负责人谈选秀:外援选择宁缺毋滥

　　今天距离新赛季中超联赛正式开战只剩下20天的时间了，但是天津泰达(天津泰达新闻,天津泰达说吧)队仍然没有确定新外援的人选，甚至还发生了厄瓜多尔试训后卫佩尔拉萨与巴西试训前锋乔西玛爽约、拒绝随队前往韩国继续接受试训的突发事件。

这多少也让球迷对泰达队新赛季的外援挑选工作平添了几分担忧。对此，天津泰达足球俱乐部负责人在上周末启程前往韩国看望泰达队之前表示，泰达足球俱乐部的外援挑选工作正在有条不紊地进行。“请大家放心，俱乐部方面在挑选外援的态度上是严肃的，而且有充足的人选。”泰达足球俱乐部负责人说。

　　宁缺毋滥是大原则

　　天津泰达队本赛季的外援挑选工作开始得并不晚。就在泰达足球俱乐部负责人去年年底前往欧洲寻帅的同时，他们也到现场观看了一些经纪人推荐的外援在比赛中的表现。从某种意义而言，选帅和选援工作几乎是同步进行的。实话实说，泰达队近年来在外援引进的工作上成功少，失败多。因此，泰达足球俱乐部在今年引援的问题上显得格外认真。在这个大背景下，宁缺毋滥就成了一个大原则。

　　宁缺毋滥这个大原则放到引援的具体工作中就表现为对前来试训球员的更加细致的考察与更加严格的评估。平心而论，佩尔拉萨和乔西玛这两名球员在试训过程中的表现并非一无是处，相反，他们的水平在前来试训的球员中还是相当不错的。尽管如此，教练组仍然希望两人能够继续随队到韩国接受试训，这正表现出了泰达方面在选援工作中谨慎的态度。当然，由于种种原因，两名球员在泰达队准备出发前往机场前的最后一刻改变了主意，不愿再继续随队前往韩国。对此，泰达足球俱乐部负责人一方面与经纪人联系，希望劝说两名球员能够回心转意，至少不要到中超其它的球队去效力；另一方面俱乐部也在联系其他的试训外援前来接受考查。

　　有用与适用是关键

　　“宁缺毋滥”绝不能够等同于“大而全”，特别是对于在引援方面受到资金预算限制的泰达足球俱乐部而言，在挑选外援的同时也要坚持“有用”与“适用”的原则。在接受记者采访时，泰达足球俱乐部负责人表示，他曾经多次与主教练雅拉宾斯基就外援问题交换过意见。雅拉宾斯基也表示，他明白中国足球联赛对于外援的承受力。雅拉宾斯基说：“我不会只把眼睛盯在那些top（顶级）球员身上。我会根据全队的情况来选择那些useful（有用的）球员。”

　　究竟如何来把握“有用”与“适用”的限度呢？泰达足球俱乐部负责人坦言，这的确是一个令人头痛的问题。他说：“这就更要求教练组特别是主教练在选外援时头脑清晰，判断准确。一方面，我们一定要明确现在球队最缺的位置是什么，最需要什么类型的外援，另一方面，可能就要靠感觉了，也就是说看试训的外援中哪一个最符合我们的需要，这就要求我们要用发展的眼光去看。甚至这里面也有‘赌’的魄力。当然了，不能是‘瞎赌’，这是建立在对试训外援表现的一个综合、客观的评估基础之上的，也是对主教练眼光的考验。这也就是为什么我们希望有些外援能够延长试训期，只有这样才有利于我们更好地对其进行评估和考查。”

　　全力从内部挖潜

　　高水平外援的加盟对于球队实力的提高有立竿见影的作用。但是足球是一项集体运动，而且中国足协对于外援的上场人数又有严格的限制。在这种情况下，球队若想保持可持续性的稳定发展，就必须努力提高本土球员的水平，必须努力从内部挖潜。经过海南集训，主教练雅拉宾斯基认为泰达队的一些年轻球员具备了很好的潜质。他说：“如果没有特别出色的外援人选，那么为什么不给这些年轻人锻炼的机会呢？”

　　雅拉宾斯基对于泰达队内年轻球员能力的认可反过来又对于前来试训的外援提出了更高的要求。换言之，如果试训的外援没有高出本土球员一筹的水准，那么就很难打动“雅帅”。正如“雅帅”自己所说的，他并不需要打补丁的外援。“我需要那些能够将全队的攻防水准提升档次的关键人物。”雅拉宾斯基说。而泰达足球俱乐部之所以对于厄瓜多尔国脚佩尔拉萨以及巴西前锋乔西玛犹豫不决，也是因为这两名球员的身上都有明显的弱点。泰达足球俱乐部一位人士甚至表示：“像佩尔拉萨的头球就不如佐里奇好。而乔西玛在前场与队友的呼应不够。如果于根伟在，那么乔西玛肯定会被留下来，因为乔西玛的拿球与门前感觉还是相当不错的，有于根伟为他做球，他肯定会如鱼得水。可是现在如果让乔西玛担当起于根伟的角色，那么他还没这个能力。”

(责任编辑：史卉)