杨塞新拒绝谈判激化矛盾 深足六金刚以退役要挟

    搜狐体育讯 本来以为只是一场简单的“劳资纠纷”，却越来越演变成一次不可调和的激烈矛盾。今天下午是深圳上清饮队备战周六的中超揭幕战前最重要一次战术训练课，六大“罢训”球员依然没有出现在笔架山基地球场。

　　为什么深圳队这次纠纷会演变到如此激烈的境地？为什么这6个一直被球迷看成是“老实人代表”的主力队员，会一下子与老板誓不两立？到底他们还有没有机会回到球队中？

　　事情实际上从2月12日开始。在酝酿了很长时间后，俱乐部终于在海南－昆明两次封闭集训的最后两天，把2007赛季的工作合同拿出来，由刚上任的领队麦超带着一大摞合同从深圳上海埂。俱乐部在合同中第一次使用了“绩效工资”的条件，虽然主力队员的工资没有下降，但是提出了很多约束：70％是基本额；15％需要上场时间达到七成才能拿到；另外15％需要在球队保级后才能拿到。当时众球员就认为，俱乐部这是在变相降薪。而且，球员们认为，俱乐部投资人杨塞新上赛季承诺过的“敢斗奖”、“加工资”都没有兑现，实在不能接受俱乐部在工作合同上再设置这么多框框条条。当时李建华、袁琳、肖键佳、黄云峰、黎斐、黄凤涛和队长忻峰7人从昆明回到深圳。第二天上午，7人到俱乐部约见杨塞新，杨不在。没想到从此以后，双方再也没有见面。队长忻峰后来与俱乐部达成协议，在合同上签字。这样，李建华等6名球员就成为了全队之外的“孤立派”。

　　春节后球队重新开始训练，俱乐部宣读了一份文件：提出肖键佳、袁琳和黄云峰属于“离队待岗”，而李建华、黎斐和黄凤涛三个铁打主力则是“私自离队”。实际上，教练组一直在做后三人的工作，希望他们尽快归队训练。但是，这三人一再表示：“要谈6个人一起谈，要签约6个人一起签。”正是球员的这种态度，彻底激怒了深足高层。

　　投资人杨塞新最后指示俱乐部总经理李虹：“不能和球员谈，有什么好谈的，他们不签合同就算了，缺了谁都一样打。”负责签署合同的董事黑良奇则表示：“俱乐部和球员是雇佣关系，既然俱乐部提出的合同球员不能接受，那么俱乐部也有选择球员的自由，这样就没有谈的必要了。”

　　于是，双方的尖锐矛盾一再激化。到今天为止，这6名主力球员已经14天没有参加训练，即使回到队中也肯定不可能在短期内回到赛场。实际上，球员的态度已经有所软化。李建华就一再表示：“我们希望继续踢球，随时准备为球队保级而战。但我们不明白的是，既然俱乐部提出了绩效工资的条件，为什么就不能出来和我们谈一谈，我们只是希望争取到谈判的权利。”这6位队员如今依然坚持“共同进退”：“我们并没有提出不合理要求，甚至根本没有提出加薪，只是希望俱乐部能提出更合理的方案，将双方的责权利分得更清晰，并取消带有条件的待遇。”

　　劳资的矛盾，最终损耗的是深圳队的内力。本来就走了陆博飞和李毅，如今6大主力不踢，深圳队缺兵少将的问题将更加尖锐。主教练张军表示：“我们什么方法都用过了，老板有老板的难处，球员有球员的想法，实在都很为难，我们甚至给球员的家属都打电话了，口水不知道花了多少，但还是没有理想的成果。”

　　如果投资人依然坚持强硬的立场，这件事势必难以解决，起码在中超揭幕前难以达成协议。从深圳队最新的报名名单中，这6人都还在其中，黄凤涛更是接过了李毅留下的9号球衣，本来是被寄予厚望的。但如今这个情况，如果深圳队开局平稳，他们势必难以复出。也许只有在深圳队保级困难的情况下，投资人才可能软化。

　　这6名“待岗”球员表示：“我们已经做好退役的准备。”（搜狐体育 陶然）