国内选拔积分加奖励积分 射击队用制度拒绝不公

自2005年初王义夫担任中国射击队总教练后，就开始对奥运选拔制度进行探索,目的是为了最大程度减少人为因素导致竞争不公。经过近三年的摸索，射击队最终确定了由国内选拔积分和国际奖励积分组成的双积分制，以此确定奥运阵容，此举得到了国家体育总局的肯定。 　　自己命运自己掌握 　　从2005年初至今，中国射击队参加国际大赛的队员，都是通过公开队内选拔赛产生的。队内选拔促成了射击队的竞争，用王义夫的话说，“奥运冠军打不了奥运会也是正常的”。制度先行，运动员的命运由此掌握在了自己手中，射击队以“三公”制度拒绝了一切外界干扰。在以成绩说话的队内选拔赛中，各地方队教练只能静心等待成绩。 　　奥运会的参赛人选历来备受关注，十分敏感。尤其是像射击这样重点夺金队伍，由于关系到各地方队的利益，在确定名单之前的各类“活动”，也就成了心照不宣的惯例。“我是从运动员过来的，所以我非常清楚奥运会对于运动员来说意味着什么。”，王义夫说，“四年的奋斗，如果因为其它因素参加不了奥运会，那对他们是极大的伤害。” 　　纯竞技选拔存隐忧 　　用制度防堵不公，是射击队迈向科学奥运的重要一步。可任何制度也都存在不完善的地方，正如乒乓球队刘国梁所言，纯竞技选拔决定入围名额并非“万能灵丹”。在奥运会中，个人的发挥影响着整个团队的胜负荣辱，每名队员也都有高峰、低谷，因此必须考虑到队员的综合能力。 　　射击队也是一样，在几次大赛前的队内选拔赛中，杜丽、朱启南、谭宗亮等一批奥运、世界冠军都遭遇过落马尴尬。新人的突围，带给王义夫新的希望，但名将的落马也让他多了烦恼。除了技术因素外，选手还需要丰富的大赛经验、临场应变力以及心理承受力，未经太多磨练的小将，一旦凭借偶有的高分踏上奥运舞台，岂不是令人担忧？ 　　因此，射击运动管理中心主任高志丹和王义夫一致认为，从项目本身来说，单纯用国内选拔的积分并不科学，在这方面过去已经有过教训，有的选手擅打选拔，但是一到国际赛场就会失常了。 　　 　　明年三月确定阵容 　　据王义夫介绍：“目前中国队已经手握18张北京奥运‘入场券’。下一步要做的，就是如何将这些‘入场券’分配给个人。”为了兼顾国内、外的比赛成绩，射击队奥运选拔的积分制，确定为由队内选拔积分和国际赛事奖励积分（各世界杯分站赛前八名选手所获的国际积分）两部分。按照这个办法，今年的世界杯美国站和德国站过后，队员们基本就完成了国际奖励积分的争夺，在北京进行三场队内选拔赛后，明年三月，征战北京奥运会的射手阵容将水落石出。 　　本报记者 丁瑶瑶