深足女老总下课后首谈"内幕" 无奈成改革牺牲品

    搜狐体育讯 “中超(中超新闻,中超说吧)第一女老总”，一个响当当的名字，背后必然是不为人知的艰辛故事。就在一周前，深圳俱乐部总经理李虹被宣布“下课”，留下的是5个月的总经理经历，和21天的“承包”制改革。

而她下课的导火索，仅仅是因为球迷的一声呐喊。4月7日晚，深圳队主场0比1惜败申花，继续坐稳了“副班长”的位置。而已经下课的李虹，依然默默关注着这支球队。

　　2006年3月，深足前任总经理孟庆森，因为“不能有效执行董事会的决议”被炒了鱿鱼。这个地地道道的老实人帮助俱乐部完成了转手、注册和转会一系列的麻烦事后就下了台，也仅仅干了6个多月。一个月后，深足打出了“海选”的广告，董事会希望通过社会招聘寻找下一任总经理，而前提条件竟然是??“不懂球”。因为在投资人杨塞新眼里，一个不懂球的总经理就不会对球队过多插手，就不会老是“站在球员的一边”。

　　李虹就是这样走进杨塞新视野的。东北人，热情、豁达、思维敏捷、大局观强、善于沟通，在某国营电信企业高管岗位干了8年……更重要的是，她是一个彻底的“球盲”，连球场上那个穿黑色衣服的人老是跑来跑去在干嘛都不知道。杨塞新觉得，这个人很合适、很放心。

　　一开始，李虹是市场部的负责人、策划人，3个月后成为副总。没有花费太多时间，李虹就凭借自己出色的工作能力，得到俱乐部同事、教练球员。媒体和球迷的认可。不过，深圳俱乐部没有消停的时候：2006年7月，＂外援注册门＂事件，一前一后摆了一个大乌龙，总教练李金生下课；9月，陆博飞(陆博飞新闻,陆博飞说吧)被歹徒砍伤；9月，主教练王宝山下课；11月，已下课的助理教练牛洪利因为失窃外币报警；10月，王宝山向中国足协申诉深足欠薪；12月，二队小将吴小强精神失常……用李虹的话说，是“一出比一出精彩”。而在这些乱七八糟的事件背后，可怜这个女副总疯狂地左填右补。陆博飞出事那天，她是凌晨4点多接到的电话，然后通知董事会、报警、善后；王宝山申诉一事，是她赶到北京打通关系，好歹把事情处理好；吴小强事件，她既要想尽办法稳定受害人的情绪，降低媒体关注的热度，更要妥善处理好与受害人家属的关系……她的电话永远是热线，经常要备好几块电池在身边。只要一出事，全国各地的电话都会打到这个手机上。李虹说，一辈子的电话，可能都在这几个月接完了。

　　虽然上任前无数人提醒过她，深圳队是个“烂摊子”，但是李虹还是没有想到，这个俱乐部一丁点的负面新闻，都能引起全国媒体的关注。而且，她的手机不能关机，24小时都在“等待”下一个麻烦，以至于她刚上大学的女儿都抱怨：“妈，咱不干这个了行吗？”最高兴的应该是深足的投资方，毕竟有这个八面玲珑的经理人，在给他们处理各种各样的难题。所以一直到李虹下课后，杨塞新依然肯定她的工作能力。

　　2006赛季即将结束的时候，李虹终于拿到了“扶正”的聘书，成为了中超成立3年来第一位女性总经理。不过，深足的事情依然没完没了。李毅(李毅博客,李毅新闻,李毅说吧)和陆博飞的转会，给了新任老总下马威。小陆自己愿意去武汉，因为那里有他的主力位置，但是北京国安开出了比武汉更高的价码。从投资人的角度当然希望“价高者得”，但是球员自己的意向却让李虹为难。“我很理解他们，吃的是青春饭，不可能不为自己的发展考虑。”于是，事情最终向着陆博飞自己希望的方向发展，而埋下了李虹和董事会之间的第一条裂痕。

　　随着老将的逐渐离去，深圳队已经成了一群20岁出头小孩的“青年近卫军”，女老总李虹逐渐成为了这些小队员的“大姐”。张文钊(张文钊新闻,张文钊说吧)由于长期拉肚子，严重影响了体格的发展。去了国米试训后，意大利营养师开了一份非常详细的清单。李虹知道后，通知基地厨师专门给张文钊加餐，还帮忙给张妈妈租房子，希望用自己开火的办法解决伙食问题。李虹用自己的心灵和行动，逐渐成为资方和球员之间沟通的桥梁。

　　离新赛季开始只有15天，深足俱乐部才开始给球员签合同。李建华、黎斐、黄云峰、袁琳、肖键佳、黄凤涛6位老队员因为不满俱乐部提出“绩效工资”的条件而拒绝签约，并离开昆明海埂，回深圳向俱乐部讨说法。但是，李虹却接到了董事会“不准与他们见面”的通知，并做好不和这些“造反者”签约的准备。一直到农历新年，这件事始终无法解决。2月27日，董事会提出让李虹到球队宣布“所有球员重新签订合同，再扣20％风险金”的决定，否则就不到中国足协注册。李虹明白，这样等于把刚刚树立起来的士气全部打散，未战即提前投降。当天李虹思前想后，始终无法到球队宣布这样的决定，她甚至收拾好了自己的东西，决定辞职不干了。“我不是冷血的人，看着球员们天天拼命训练，风里来雨里去，尤其是那些刚刚踢上球，指望着在中超亮相，养活自己养活全家的年轻队员。每当我看着他们期待的眼神，我的心里就非常难受。我李虹可以随时找到新的工作，但是他们不踢球能干啥啊？”

　　就在这个时候，一个新的想法出现了??承包。李虹提出，以香雪制药的1300万元冠名赞助，加上晨光牛奶的600万元胸前背后广告赞助为基本来承包球队一年所有费用，不需要董事会再掏一分钱，但是条件是董事会不得再干涉球队事务、不得再发表任何有关球队的言论。至于1900万元以外球队经费的缺口，全部由李虹自己招商解决。

　　新的承包方案得到了董事会的初步同意。这个方案顺利解决了深圳队的注册问题，也顺利解决了“6主力罢训”的事件，使球队得以顺利进入新赛季。为了保证“承包”后的收入，李虹计划把主场比赛包给承办商，包括现场的主题、门票收入都交给承办商处理；二是由企业来包干球队的赢球奖金，现场发放，直接交给球队，不经过俱乐部。三是把球队一些年轻面孔“包”给企业，他们有良好表现，比如谁进球了，就由包装他的企业来现场发奖。这样做对赞助商的宣传效果、回报效益都是最好的。

　　李虹还提出：“这1900万不是我个人的，而是大家的。只要球队顺利运转，我可以一分钱都不要。”她要让队员知道，这些钱都是他们自己的，多用一分钱就少一分钱。所以客场住哪里、用多少钱大家自己决定。这就像一块蛋糕，多切一块就少一块。让球员深切体会到用每一分钱都是割自己的肉，“承包制”无疑是个好尝试。

　　然而，“承包”的设想本身就有很多难以处理的瓶颈。比如1900万元归谁控制的问题。董事会提出“1900万元必须在董事会的监督下调配，而且承包人要拿出500万元抵押金”。这显然是李虹无法接受的。

　　就在双方强持不下的时候，3月19日下午，在晨光牛奶成为球队赞助商的发布会上，到会的杨塞新被球迷现场高喊：“杨塞新你是不是该走了！”“让晨光买下深足，不要杨塞新当董事长。”当时坐在台上的杨塞新尴尬地笑笑了之。4天后，深足宣布：“为了加强俱乐部的专业化管理，经董事会研究决定同意李虹辞去俱乐部总经理。”而李虹的回应是：“我没有辞职。”深足董事黑良奇说：“李虹突出了了自己的重要性，而忽视了投资人的存在。”更有一种激烈的说法是：“李虹把自己当成了深足的救世主，而让杨塞新成了卑鄙的小人。”

　　也许杨塞新的评价值得留意：“李虹的工作能力很强，这一点有目共睹。但从另一个角度来看，在关于承包的问题上过于高调，在会上她说投资人不投钱的事情这个说法是不正确的。如果她悄悄地工作，很多项目将进展得更为顺利，也许一切操作都已经开始了。”……

　　对于这一切，李虹说很无奈。她不明白，为什么自己苦心创造的这一切，还抵不上球迷的一声呐喊？而自己一手创造的“承包制”，为什么还没有真正实施就已经胎死腹中？李虹说她从来不担心自己的下一站，毕竟在“中超第一女老总”这个平台上，她得到了名声和锻炼。她说她最担心球队的保级任务，担心那些“弟兄们”的未来。

　　从一年前因为“不懂球”而成功上任，到一年后因为策动“变革维新”而下课，李虹的经历验证着“中超经理人”的悲哀。（搜狐体育 陶然）