火箭帅位就等阿德尔曼 颠覆范氏体系投入进攻

　　范甘迪走了，临别时他对自己的继任者也有一些想法，他向火箭推荐了阿德尔曼，并认为阿德尔曼可以让火箭更进一步。除去礼仪上的因素，如果范甘迪的话发自内心，那他需要很大的勇气。

　　阿德尔曼与范甘迪完全是两种风格的教练，甚至战术理念背道而驰。

如果阿德尔曼真的入主火箭，他将推翻范甘迪4年来播下的种子，火箭面临着革命性的变化，一两个赛季后，火箭就像如今的尼克斯一样，没有了范甘迪的影子。

　　记者 张逸麟

　　离范甘迪的合约到期还有一个多月，火箭原本不用这么早就宣布解雇范甘迪，但他们做了，只有一个原因，新帅的人选已经基本确定。

　　阿德尔曼是唯一一个被公开的与火箭商谈过的教练人选，根据美国媒体报道，双方已经开始谈合同细节问题，不出意外，火箭本周就将宣布球队的新帅。总经理莫雷在谈到选帅时表示，原本火箭有一个很大的候选名单，但这个名单在短期内急剧压缩，最后只剩下一个候选，火箭高层对他非常满意，显然他就是阿德尔曼。

　　2年前离开国王后，阿德尔曼从没有打消复出的想法，赋闲期间他经常说：“我永远也不会厌倦篮球，我只是在等待适当的机会。”他经常上网浏览联盟的最新动向，同时在生活中也从没有离开篮球。他的女儿凯西和儿子大卫都是高中篮球教练，另一个儿子RJ则是超音速的球探，阿德尔曼成为子女们身后的高参，只要有时间，阿德尔曼还经常去看小儿子帕特参加的比赛。

　　去年的《NBA官方名录》中，阿德尔曼被列入了“历史伟大教练”一栏，他与红衣主教、戴利等传奇教练同列，但这反而令阿德尔曼感到尴尬，因为他被扣上了“过时”的头衔。阿德尔曼一直希望重出江湖，上一次率队杀进总决赛已经是15年前的事了，老帅希望再一次的证明。

　　无论从人气、水平，还是从他的战术风格来说，阿德尔曼都符合火箭老板亚历山大的胃口，阿德尔曼崇尚进攻，他的球队总是富有观赏性，并能带动丰田中心的上座率以及转播收视率。然而亚历山大不止一次提出，他希望火箭是一支跑轰风格的球队，那么他错了，阿德尔曼不是一个擅长跑轰风格的教练，火箭也不具备跑轰的人员配置。

　　火箭变革

　　颠覆范氏体系全民投入进攻

　　阿德尔曼的球队不会像太阳那样跑轰，他的进攻模板更倾向于目前的小牛，阵地进攻是阿德尔曼的强项，而在国王的几年里，普林斯顿体系成为阿德尔曼执教的灵魂。

　　普林斯顿体系

　　来自当年国王的助教皮特·卡利尔，这位现年77岁的老教练成为当时国王最受尊敬的人，普林斯顿体系让国王无坚不摧，成为几年来联盟得分最多的球队。

　　如果阿德尔曼火箭采用普林斯顿体系，那将是一次进攻上的革命，因为这会推翻范甘迪4年来的进攻理念。在范甘迪的进攻体系中，太倚重核心作用，火箭的球有一半时间控制在姚麦手中，每一次进攻的参与者都不多，球员也很少作无球跑动，这也是今年季后赛中，火箭进攻如同一潭死水的原因；而普林斯顿体系则要求每一个球员都在进攻中动起来，球要不停地运转，创造每一个可能出现的空位投篮机会，并利用机会投篮得分。

　　不过4年来火箭球员的进攻习惯将成为阿德尔曼采用普林斯顿体系的障碍，卡利尔有一句名言“强者压制弱者，但是智者亦能统治强者。”这是这个体系的精髓，他需要每一个球员都拥有良好的视野和阅读比赛的能力，由此选择出正确的进攻方式。毫无疑问，火箭球员要完成这种提升需要一定的时间，而且77岁的卡利尔很难继续担任阿德尔曼的助手，阿德尔曼是否会在来到火箭后立刻进行普林斯顿革命是个问号。

　　无论如何，普林斯顿体系总是火箭球员需要提高的目标，篮球必须动起来打，必须每一个人都参与进攻。何况普林斯顿体系并不是死板的战术套路，而是一种进攻理念，他能适用于许多战术，因此一旦阿德尔曼入主火箭，球队会渐渐朝那个方向靠拢。

　　姚明转型

　　到高位去巨人需要更全能

　　从个人来讲，姚明需要感谢范甘迪。恰恰是范甘迪4年来高举“姚核心”的大旗，才让巨人个人能力和数据提升的如此之快，25＋10，姚明已经跻身一流中锋行列。

　　当阿德尔曼即将到来的消息传开后，中国球迷有一种担心，阿德尔曼是否会像范甘迪那样倚重姚明？姚明的作用和地位是否会下降？其实这不是担心的问题。

　　在范甘迪的进攻中，姚明确实是核心，每一次阵地进攻几乎都与姚明有关，在与对手抢位和肌肉碰撞中，姚明消耗了大量的体能。而在阿德尔曼的战术或者说是普林斯顿体系中，姚明将扮演“策应中锋”的角色，他不会在拘泥于低位单打，有时候也将提到高位在做掩护，但有一点很重要，那就是姚明必须时刻观察到每一个队友的位置，并在第一时间传球，卡利尔在诠释这个体系时曾说：“在这种战术中，大个子总要从小个子那里获得球，但是，请记住，最精妙的传球是出于大个子的。”

　　姚明在季后赛中出现了不少失误，但很多失误都来自于对手的包夹，其实姚明拥有很好的视野感，他的传球在中锋里也算很不错的。前国王中锋米勒在黄蜂时只是一个优秀的蓝领，到了步行者练就了外线投篮的能力，而在国王，他的策应和传球能力才真正得到激发，这就是阿德尔曼的功力。另外再加上姚明的中投能力，他会在进攻体系中找到自己的角色。

　　另一方面姚明的身高和体重优势是否会在阿德尔曼手下被弱化？也许会有，但不会很严重。当年国王队中，迪瓦茨经常处于低位，而韦伯在高位，但迪瓦茨没有姚明这种内线进攻的能力，姚明会为整个进攻体系增加一把利器。阿德尔曼决不会忽视姚明的内线能力，没有一个教练会忽视姚明这样的中锋。

　　如果阿德尔曼替代范甘迪，姚明需要转变，增加自己的策应和传球的能力。对姚明来说，个人数据并不是他刻意追求的，赢得更多的比赛才是目标。

　　名词解释

　　普林斯顿体系

　　这是老帅皮特·卡利尔当年在普林斯顿大学执教时创造了一种打法，这种打法的精髓是“人动，球动，协调一致。”人动就是指无球移动、空切和反跑，球动指不断地传球、分球。其中反跑是普林斯顿打法的招牌。这种打法注重内线传球，内线指挥。实行这种打法的中锋叫组织中锋。在球场上，五个人都会传球，都能投篮，都爱组织，坚持整体篮球和团队精神。

　　普林斯顿哲学

　　运动能够给防守制造最大的麻烦；球员必须拥有均衡的传，切，投三种能力；组织进攻时必须保持耐心；球员之间要保持适当的空间；依赖团队合作而不是个人能力来创造出手机会；尽量利用掩护空切出手，而不要挑战防守最严密的地方。

　　NBA观察

　　阿德尔曼 上一个范甘迪

　　尽管阿德尔曼与范甘迪风格迥异，但两人的命运却有很多的相似之处。范甘迪在火箭的执教遭到了许多非议，但他离开时，人们仍对他感到惋惜，因为他也是球队高层的牺牲品。

　　范甘迪现在走的路，阿德尔曼2年前也走过。范甘迪不想离开休斯敦，阿德尔曼当年又何曾希望离开萨克拉门托？国王宣布解雇阿德尔曼的新闻发布会上，老人花了整整1个小时回顾他在萨克拉门托的岁月，不舍之情溢于言表；范甘迪的家人也希望他能留在休斯敦，但商场就是如此无情。

　　阿德尔曼为国王效力8年，但老板马洛夫兄弟最后并没有给他足够的信任，他们私自联系了禅师·杰克逊，就像现在火箭在解雇范甘迪前已经联系好了阿德尔曼。阿德尔曼和范甘迪最后都屈服了，阿德尔曼曾表示，他不介意马洛夫私会杰克逊，只要能留在国王；范甘迪也曾表示，只要亚历山大点头，他就留在火箭。但两人最终得到的就是一份解聘书。

　　阿德尔曼与范甘迪被解雇的主要原因都是与老板的分歧，有趣的是，两者的分歧恰恰相反。当年国王的进攻非常好，球队也很有观赏性，但马洛夫兄弟却对阿德尔曼的防守能力非常不满；范甘迪的防守很好，但亚历山大认为他的进攻太差，球队缺乏观赏性。阿德尔曼与范甘迪正好是一个互补。

　　这些相似之处给阿德尔曼提了一个醒，没有一个教练的位置是美差，没有一个老板会感情至上。范甘迪重复了他当年的路，也难保他不会再重蹈覆辙，来到火箭，阿德尔曼需要革命，但不是单纯的改朝换代，范甘迪给球队留下了很好的防守体系，阿德尔曼需要补充火箭的进攻，同时要保留球队防守上的优势，否则火箭只会从一个极端走向另一个极端，到头来还是一场空。

　　本报NBA观察员 张逸麟