体育周报：汉军崛起的背后--管理出成绩

　　中超战罢12轮，汉军积19分的跻身第一集团。这个成绩让球迷欢欣鼓舞，俱乐部也十分满意。从本期开始，本报将陆续刊发相关专题，从俱乐部管理、强势外援、内援发威等几方面进行深层次剖析。

　　提前三轮超额完成了上半程18分的任务,排名冲进第一集团后,处在休战期的武汉队仍是球迷关注的焦点。

　　曼联打算收购一支中超俱乐部的传闻怎么扯到武汉队身上了?

　　谈起这条假消息,沈烈风董事长曾开玩笑说,那还不是因为我们队本赛季前12轮的成绩不错呀。我也认为,尽管是假消息,但证明我们俱乐部和球队正受到广泛关注,否则,谁会把这样的好事和武汉联系到一起?我倒是在想,这种好事越多越好啊。不过,我可以向你透露,7月23日,曼联将在澳门与深圳队进行一场比赛,我们希望曼联能在随后几天来武汉,和武汉队也打一场。我们已发出邀请,正等待曼联俱乐部的答复。

　　武汉队去年和鲁、连、沪、京、津五强的10场比赛中仅得到2分,今年和上述五队只打了5场就拿到6分。裴(恩才)指导认为,这是武汉队今年最显著的变化。俱乐部是如何提升球队战斗力的?

　　主要是俱乐部的经营有了起色,这使我们敢大胆地进行球队建设、管理方面的投入。最直观的是大手笔引进了四名巴西外援,球队能取得目前的成绩,和维森特他们几人的能力是分不开的。还有,比如,为改善治疗手段的落后,我们投入数十万元建立了一个理疗室,大大减少了球队的伤病,俱乐部把伤病球员送到附近条件最好的光谷医院治疗。应该说,加大对一线队的投入是俱乐部建设的必然趋势,目的只有一个:让武汉队更具战斗力。当然,俱乐部在日常办公费用上则非常节俭,砍掉了很多不必要的开销,弄得好些人都不敢找我签字报销,怕被我训斥。这些都是在俱乐部建设中实行企业化、目标化、规范化管理的结果。

　　能否说,是在加大投入的前提下,俱乐部才给球队制订了上半程拿18分的目标?

　　加大投入只是一方面的原因。当初根据董事会的要求制订的这个目标以及全年前八名的任务,都是对球队全年走向的一个基本判断。现在来看,这个判断是对的。俱乐部对球队的考核都是围绕这个目标进行的,这也是球队能提前完成上半程目标的动力。相比以往,我们的单场奖金没有太大变化,球队成绩反而提高不少,这说明实行目标化管理取得了非常突出的成效。球队日常管理和训练归教练组全权负责,俱乐部只起监督和协助的作用。

　　大家对球队的成绩都很满意,俱乐部下一步还准备做哪些工作?

　　加快球队职业化进程。我们在先后参观了英国和德国的俱乐部后,认为武汉队不够职业。现在中国的大多数俱乐部还处于原有专业体制向职业化过渡期内,大多数教练和球员还不能完全称作职业教练和球员。我们计划先逐步实行球队走训制,同时增强球员的社会意识和责任感,培养他们独立生活的能力,在走训制下学会自律,学会保养自己的身体,形成良好的抗压能力。

　　你是想告诉大家,武汉队将会越来越职业?

　　正是。最后,我想说的是,不仅球队会越来越职业,俱乐部的经营也将按市场规律运作,经营上不再靠天收——完全依赖董事会直接拨款,而应不断加强自我“造血”能力,最终实现自负盈亏。只有这样,才能为球队继续创造好成绩提供有力保证。

　　荆楚网-体育周报 记者 蔡毅