篮协坚持蒋兴权合同纠纷处理意见 对万马批评

    　新华社北京9月19日体育专电(记者单磊)中国篮协19日召开新闻发布会,坚持之前宣布的对于蒋兴权合同纠纷一事的处理意见,并对浙江万马俱乐部提出批评。

    蒋兴权合同纠纷的核心是万马俱乐部认为,这名前国家男篮主教练没有终止与万马俱乐部的合同,就与新疆广汇队签约不符合规定;而蒋兴权认为,是万马俱乐部先违约不支付工资,他有权解除合同。

10日,全国男子篮球职业联赛(CBA)办公室宣布,允许蒋兴权下赛季为广汇队效力。11日,万马俱乐部在杭州召开新闻发布会,指责篮协对此事处理不公允,并公布了一些事情的细节。随后,蒋兴权也通过媒体发表谈话,阐明自己的立场。

    为解决混乱的局面,中国篮协综合部主任徐岚19日宣布了《中国篮协关于蒋兴权劳动合同纠纷处理情况的相关说明》。《说明》首先对万马“不顾大局,指责篮协的行为”提出批评,对于联赛办公室的处理意见,篮协作出如下解释:

    “蒋兴权称,他先后三次和万马俱乐部总经理王志刚和其他负责人谈过因腰伤复发提前解约,并在6月5日得到王志刚电话通知同意解约;但万马俱乐部否认口头解约。双方各执一词,因此都不能作为证据。双方都确认的一个事实是,4月25日,广汇俱乐部主教练侯伟向王志刚证实,在与蒋兴权接触并谈论了合同问题;之后,万马俱乐部停发了蒋兴权的工资和奖金,这为蒋兴权单方面解除合同提供了条件。中国篮协没有理由剥夺蒋兴权作为教练工作的权力。如果万马俱乐部对决定有意见,中国篮协支持他们将争议送往法院”。

    《说明》中援引了《劳动法》第32条规定,即“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同”。不过,在与法律人士咨询后得知,双方合同中常常有对于单方面解除合同的一些规定,具体处理措施还要看合同内容。而劳动者如何单方面解除合同也有一定的法律规定。蒋兴权是否在履行了这些法律程序之后才与广汇俱乐部签约,篮协方面并没有透露具体细节。如果万马俱乐部通过法律手段解决问题,很可能会是双方都有过失的结局。而在法律介入之前,由行业内部规定来解决问题是普遍的做法。(完)2007/09/19 17:56

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