宽松管理引发球员散漫女足某主力将被调整出队-搜狐体育

宽松管理引发球员散漫女足某主力将被调整出队

2007年09月24日11:23 [我来说两句] [字号：大中小]

来源：搜狐体育作者：文竹

搜狐体育讯北京时间9月24日消息，昨天女足世界杯八强战中国0比1不敌挪威被淘汰，这场比赛的失利不仅使赛前制定的四强目标化为泡影，也激化了女足内部的矛盾。

老将张鸥影(张鸥影新闻,张鸥影说吧)和潘丽娜(潘丽娜新闻,潘丽娜说吧)都指出了球队内部缺乏团结，张鸥影更是直言某些年轻球员太注重个人表现无视球队利益。据了解，中国女足将在下一期集训时调整部分球员，某名违反球队相关规定的绝对主力有可能被调整出队。>>>女足应该实行人性化管理还是长期集训模式？

　　在多曼斯基(多曼斯基新闻,多曼斯基说吧)上任以及在世界杯集训期间，女足相关管理人员一直为球队创造出宽松的环境，并调动一切手段为玫瑰们减压。这些包括组织亲友团助威，不用上交笔记本和手机等，多曼也从来不组织长时间的集训，即使女足在武汉被巴西踢了个4比0，到天津后多曼还组织球员去水上乐园游玩，这些都与年初的气氛形成鲜明对比。

　　或许宽松的环境和开放的管理模式让人失去了自制力，某名绝对主力多次违反相关规定。但是由于大赛在即，球队管理层低调处理了此事，并没有做出相关处罚，而是鼓励其打好世界杯。不过据悉在女足下期集训中，这名主力将不会被召入国家队。

　　在中国女足输给挪威后，球队的内部矛盾开始暴露，潘丽娜公开对球队目前的团结和默契提出了质疑，张鸥影则更是言辞激烈的对球队中的个别球员提出了批评并指出这届女足和之前球队的差距，“要知道球队不是一个人的，一个人成名了，球队不行你算什么？所以我要告诫年轻队员，必须以整体为基础，以团队为力量，没有团队就没有个人。我们在99年世界杯的时候为什么打的那么好呢，是因为我们互相支持，有人错了错误，其他人就去弥补，这种精神是最可贵的。”（搜狐体育文竹）