水上项目解决队员退役想出新招 开办技能培训

　　国家体育总局水上运动管理中心为进一步解决好水上项目退役运动员再就业问题，在总局人事司的指导下，在总局人力资源中心帮助支持下，有效开展了水上项目退役运动员职业技能培训工作。

　　系统调研找准切入点

　　为了更好地对退役运动员的就业安置工作进行全面了解，相关职能部门首先就2004年以来“全国水上项目退役运动员的就业安置情况”进行了一次全国性调研。

　　水上中心副主任李全海表示，根据对全国16个主要省市调研结果的数据显示，退役运动员占注册运动员总数的16%，其中已安置数量占退役运动员总数的48%。他们从事工作的种类大致为：教练、教师、工商城管、公安保安、行政、后勤、企业、自谋职业或高校就读。上海、广东、山东的配套政策相对比较完备。但从整体上看，水上项目退役运动员再就业情况较为严峻。主要困难表现在：运动员伤病多，年龄大，文化程度不高，缺乏在管理和经营方面的专业知识和技能；退役运动员还不能很好地发挥自己的专业技术特长；专业运动知识与社会需求的技能之间没有很好的衔接，缺乏过渡；一般性的退役运动员就业指导和培训针对性不强，缺少实质性的内容，无法转化为实际的应用能力；通过劳动部门安置，多数不太理想，运动员最终还是选择辞职“跳槽”等等。

　　认清形势 抓住机遇

　　通过调研认识到对退役运动员进行专项职业技能培训，增强他们的自主择业能力，以适应社会和市场需求是当务之急。因此抓住水上项目产业化机遇，瞄准市场需求，开展专项职业技能培训工作成为突破口。水上运动项目是一个朝阳的体育产业。随着我国经济发展和社会潜在需求的增加，水上运动的魅力正在逐渐被人们所认识，中国民间水上运动正在兴起。目前，沿海地区的人均收入高于全国人均收入的3倍，他们的文化需求和消费意识也发生了新的变化，从室内健身转向户外休闲；从陆地运动转向航海探险；从全民普及运动项目转向专业运动项目。大众消费意识的转变，使水上运动有了不可忽视的庞大消费群体。我国东部沿海的一些地区，已经建立起中、高端水上基地和水上培训中心，国家和私营水上俱乐部形成了快速同步发展的良好局面。

　　李全海说，社会上对专业管理人才、专业技术人员、教练员、项目运营者和私人船艇维护人员的需求日趋旺盛。这是水上项目产业化的良好机遇，更是水上项目运动员发挥专业特长的大好时机。所以水上中心高度重视这项工作，瞄准市场需求，开展专项职业技能培训工作。

　　多渠道拓宽就业机会

　　水上中心积极发挥中心和协会在项目管理中的职能作用，加强与各地方体育局、协会、运动员的联系，建立退役运动员待岗信息平台，利用国家政策优势，发挥协会管理优势和社会公信力，构建一个运动员和市场（企业）相互沟通的平台。并通过建立有效培训机制，打开就业瓶颈。在过去的工作中，中心已经向相关水上单位、企业、帆船俱乐部推荐数十名退役运动员，但被推荐的退役运动员上岗就业率并不高。因此，借鉴一些职业体育发达国家的经验，针对专业人才的缺口和市场需要，联合各个合作单位、院校开办定向岗位的职业培训势在必行。

　　李全海说，按照这个思路，中心于8月20日在中国海洋大学正式开办了首期“水上项目退役运动员职业技能培训班”，有22名学员参加了首期培训班，培训内容是针对水上项目退役运动员特点，帮助他们在海上、水上运动俱乐部等相关企业就业，开设市场营销、公共关系、社会体育指导员职业培训、运动创伤防治、计算机应用及气象、水文基础知识，加大定向专业实践课程的内容。目前得到反馈的信息是令人振奋的，已经有7个开展水上项目的单位积极表示需要学员。现在，中心确定了两个培训基地，在北方有中国海洋大学和国家青岛航海运动学校来完成我们的培训工作；在南方有武汉理工大学和深圳浪骑游艇会来承担教学任务。中心高度重视同企业的联系与合作，使退役运动员学有所用，争取达到直接就业的目标。