细数申花07第一次:工资白条有人想走 老板上场

　　“这就像父亲罚儿子一样。”俱乐部第一次处罚杜威的时候，发出了这样的声音。作为俱乐部的老板，1966年出生的朱骏虽然不至于成为那些球员的父辈，但是自己的领导地位弥补了年龄上的不足。

他的社会身份是美国纳斯达克上市公司的董事长，个人身价上亿美元，商界博弈游刃有余；但是在球员面前，这位“父辈”老板有时候表现得更加孩子气，在他接手申花的一年中，球队发生了那么多从来没有过的“第一次”，由此还让人质疑——朱骏有钱么？

　　第一次，申花欠薪了

　　从2006年德比的美元悬赏开始，朱骏给老申花的印象确实是如此，甚至这个印象还保持到开始的两个主场——一个装满200万现金的箱子，粉红色成叠的人民币，总是会比银行卡中数字的直接变化更加诱人。联赛中先是输给北京，朱骏当时表现给球员的是“愁巨款发不出去”的急躁。第二轮赢下山东之后，球员在康桥分到了奖金，“已经很久没有手里捧着现金的感觉了”。这种兴奋，的确是鼓励，也让球员都对俱乐部的投入充满了信心。

　　只是，谁都没有意识到，老板的这种拍脑袋发钱或许是一种陷阱——没有条款化的奖金制度，可能带来巨额奖金，也可能带来“一无所有”。尝到了甜头的球员，在年初并没有那么多的想法，但是随着比赛的深入，以及成绩的起伏，“非条款化”的弊端开始显露出来。

　　申花队一开始的用人中，老联城的占据了大多数。从经济的角度来分析，老申花的出场费高，“用不起”。但是根据实力的差异和对成绩的要求，最终老申花还是上位。

　　在联赛行进过程中，至少出现过两次拖欠薪水的情况。第一次是上半年，只有个别老申花队员的月薪还按时发放。不过，在这个消息被媒体披露后没多久，朱骏就掏腰包将之前拖欠的钱款悉数补上，但据说只有老申花队员拿到了合同上写明的钱数，老联城队员则依然没有拿到钱。第二次是在夏季，范围不仅仅是球队队员，还包括俱乐部的工作人员。至于像赛季初这样的大手笔，已经很少了。在下半赛季第一场比赛3:2逆转北京国安之后，朱骏给队员们发了100万元的重奖，此后，申花队连续多场比赛没有及时发放奖金。

　　在朱骏看来，几场球的奖金搁着不发，有着“充分”的道理。“什么叫奖金？踢得好的时候要奖励，踢得不好的时候就要罚款，有罚才有奖。和青岛的那场比赛丢了三个球，那场比赛踢得像什么样子？踢不好的时候就要罚，比赛踢成那样，还好意思问我要前几场比赛的奖金？”

　　直到赛季结束，球员依然普遍没有拿到足额薪水，而且固定工资部分也从“税前”变成“税后”，而且还要扣去未到手的奖金的税款。某个月，王洪亮扣税后，工资只拿到8枚一元硬币，由此成为球队内部善意玩笑的对象。对于一些扣款的明细，球员甚至至今不明就里。球队还安排郭光琪专门召集队员们开了一堂讲座，就目前球队的奖金发放制度讲解了一番：比赛奖金的2/3左右归球员，1/3归教练组。而在去年，球员获得比例在4/5。在吴金贵代理执教的首场比赛中战胜金德后，奖金发放的名单中居然没有吴金贵的名字。

　　在这方面，俱乐部在中方球员和老外之间还都算得上是“公平”。布兰科凭借自己不知疲倦的奔跑和灵巧，终于获得了外界认可。但在9月初，布兰科跟腱撕裂，让他不得不回国手术。在这个赛季回到申花踢球已经是不可能了，而按当时吉梅内斯的执教战绩，乌拉圭帮集体走人也是时间问题。但在手术后，这个乌拉圭小个子居然又出现在康桥，吉梅对外表示“跟队恢复”，而知情者则表述“他是来讨薪的”。

　　“他知道老板经常要来康桥踢球，所以天天都会来，而且到训练场去看老板参加训练。”一位球员说道。

　　10月中旬的一天，记者在康桥基地曾经和“嘀笃嘀笃”拄着双拐的布拉科擦肩而过。“你好么？”乌拉圭人主动用中文打着招呼，然后有些自嘲地说，“我，马马虎虎。”

　　这个场景令人颇感心酸。

　　同样的，当吉梅内斯和他的同胞阿隆索离开上海的时候，他们都还是对申花的老板给予了客气的评价，因为他们手中都还有没兑现的欠条。就在短短的10天后，俱乐部还省下了肖战波半年的年薪。

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