辽足出台14条队规细化管理 暂无队员主动提转会

　　今日上午9时，辽足27人左右的大部队将从沈阳出发前往海口，开始一年一度的冬训备战工作。与往年相比，球队的管理全部上升到制度化，无论哪名队员触犯，俱乐部都将一视同仁。

　　14条队规细化到日常生活

　　与其他球队相比，辽足冬训的时间属于较早的，辽足俱乐部老总程鹏辉已先于球队在昨日赶到了海口，他告诉记者：“这次冬训，我们将有27人左右参加。

　　明年辽足主场回归沈阳，尽管到现在辽足俱乐部董事会仍未召开，预算仍没有做出，但在成绩上，俱乐部已不满足最近两年球队在联赛下游徘徊的局面。为此，程鹏辉对球队提出了新要求，“冬训对我们非常重要，首先全队要在体能上过关，也为明年1月中旬体能测试做准备；其次，教练组要对球队的技战术打法进一步完善，丰富进攻套路；最后，辽足的精神面貌也要上一个台阶。”

　　辽足不同于往年的一大变化就是最近制定了一份队规，14条规定逐一细化，“以前我们的管理仅仅限于口头上的，我要求教练组拿出书面的东西，谁违反规定，就按制度办事。这些规定包括训练制度、日常生活制度、就餐制度、生命医疗制度、罚没款的数额等等。”

　　辽足暂无队员提出转会

　　如今的辽足一线队已有40余人，此番冬训的人员达到了27人左右，这意味着留守的队员基本处于被调整之列。程鹏辉透露，“队伍调整方向上，我们之前打算将一些常年打不上主力的队员挂牌，但现在来看，这些队员即使上榜，可能也会无人问津。因此，我们计划这些队员加上今年从新加坡回归的部分人打包在一起，或者整体租借或者整体转让。”

　　本月开始，国内转会市场正式启动，到现在为止，辽足中还没有一个人主动提出转会，冬训名单中，产生转会想法但尚未和俱乐部沟通的王新欣也将随队出征，而王亮要办完转会手续后与球队会合。

　　引进方面，鉴于去年的经验，程鹏辉已责令俱乐部专人负责，着手挑选外援和内援。对于外界异常关注的教练组是否需要再度调整，程鹏辉表示“目前还没有这个打算”，空缺的守门员教练人选要在辽足冬训开始后才能确定。

　　此外，辽足新赛季招商计划也开始启动，在明年主场回归沈阳的大背景下，程鹏辉对于明年的辽足招商形势充满了信心。记者 姚国繁