球员合同新法将施行：取消试用期 负责安排工作

　　《劳动合同法》将于明年1月1日正式实施。全新的《中超足球俱乐部运动员工作合同》将于近期正式推出。负责这份合同范本拟定的中超联赛秘书长郎效农解释，新合同范本严格参照相关法律，还根据足球行业特征对“取消球员试用期”、“球员肖像权”、“退役后安排”等进行了补充规定。而作为维护球员利益的合同并没有受到热烈的欢迎，中国职业足球的现状显然要比有关部门想象的复杂。您如何看待这个新法的推出？对于维护球团权益是否有效？

　　郎效农：效力十年要安排工作

　　一份全新的《中超足球俱乐部运动员工作合同》范本即将出台。即将卸任的中超联赛秘书长郎效农近日拟定了这份合同，对于中国足球界来说，这很可能是一项承前启后的重大改革。

　　郎效农在接受记者采访时认为：“此范本较之往年合同虽无大变，但在维护中超球员作为劳动者的权益方面却有了相当的补充。”

　　考虑到足球行业的特殊性，郎效农结合英超、日本J联赛相关规定对新合同“具体问题，具体规定”。他提到了新合同三个方面的特殊规定。

　　第一是有关“在俱乐部连续效力满10年”元老球员的规定。郎效农解释说：“一个球员在一家俱乐部连续效力超过10年的情况确实存在，因此新合同规定，俱乐部应在该球员退役后妥善安排其他工作”。

　　第二是有关“试用期”的规定，尽管《劳动合同法》对此概念有着严格细化的规定，但考虑到足球运动员受转会期限制，在新合同中就不再规定“试用期”概念，球员签约即为正式工。

　　第三是有关球员肖像权的规定，除社会公益活动、联赛推广需要外，俱乐部方面如果利用球员肖像进行商业开发，就必须与球员额外签署肖像权方面的合同，这一规定将有助于俱乐部与球员双赢。

　　肇俊哲：我不要十年要三年

　　从1998年上调至辽足一线队到现在，肇俊哲在辽足已经整整十个年头。小肇昨晚接受记者采访时表示：“新规定出台，我想对球员的利益是一个有力的保障。但对我来说，更长远还没想过，我希望从明年开始俱乐部能和我签一个三年的合同。”您怎样看待肇俊哲的这番言论？

　　中国足协即将推行的关于中超俱乐部与球员之间的新合同，改变了以往俱乐部拥有绝大部分话语权的局面，可谓在旧合同上进行了完善和补充。不过，肇俊哲认为，“按合同办事不假，但在实践过程中能否完全执行，这还是一个未知数。”

　　新合同中，中国足协规定了一个重要条款：一个球员在一家俱乐部连续工作10年，俱乐部将安排其退役之后的工作，这也为广大球员日后的就业问题提供了一个新方向。不过，这个条款最大的受益者是那些合同达到10年又默默无闻的队员。“即便我退役后，俱乐部给我安排工作，我也会再三斟酌，因为，我并不想成为俱乐部的累赘，不能吃老本。退役后，每个人都有自己的事业，如果在俱乐部每个月收入只有一千元，那我在俱乐部呆着还有什么意思？”“对于我来说，我更愿意接受俱乐部给我的三年合同，一年一签，总让我感觉不踏实，因为以辽足最近几年的情况，谁也不能保证将来会发生什么。辽足中的老队员都希望得到一份相对长的合同。”肇俊哲告诉记者。本组稿件由记者姚国繁采写