小K"态度论"立竞争机制 雄鹿精神面貌焕然一新

    搜狐体育讯 北京时间1月16日消息，穷则思变是常人遇到困难后的主要手段，否则便只能持续糟糕的状况。近日，雄鹿队主教练拉里-科里斯科维亚克的一纸“态度论”让球队的精神面貌焕然一新，包括替补队员在内的全体雄鹿队球员们开始变得更加积极。

　　在去年12月份的比赛中，雄鹿队仅仅取得了12胜4负的战绩，而进入新年后，雄鹿队更是遭遇了两场大败仗，分别大比分输给活塞队和奇才队。球队糟糕的战绩，主帅拉里-科里斯科维亚克难辞其咎。要么对球队进行变革，要么直接下课。从近期的雄鹿队场上的表现来看，科里斯科维亚克选择了前者。

　　上一场对阵犹他爵士的比赛前，拉里-科里斯科维亚克表达了他分配上场时间的新策略。“球员要时刻保持旺盛的战斗力和竞争力，”科里斯科维亚克说，“谁能够做到这一点，谁就能够拿到上场的时间，我们会一直找寻乐于竞争的球员。”

　　“言必行”。在昨天对阵爵士的比赛中，拉里-科里斯科维亚克临场变阵，让更多的球员上场比赛，给予以前没能获得过多上场时间的球员以表现的机会。迈克尔-鲁芬拿到了16分钟的上场时间，相对于赛季的场均10分钟的上场时间，他获得了更多的表现机会；丹-加祖里奇拿到了10分钟的上场时间，他分享了安德鲁-博古特的部分上场时间。

　　“行必果”。科里斯科维亚克的变革取得了不错的效果，在和爵士比赛的第二节，替补上场的迈克尔-鲁芬和丹-加祖里奇在防守上竭尽全力，一度让爵士队找不到进攻的节奏。雄鹿队展现出不同以往的精神面貌，特别是替补球员，毫不余力的在场上战斗。

　　对于每一个在联盟效力的球员来说，上场时间是生存的基础。科里斯科维亚克很巧妙的以上场时间为“诱饵”，以“态度”作为衡量标准，调动了替补球员的积极性，也增加了球队内部的良性竞争。“哪些球员可以上场呢？我要看看他们如何竞争，”科里斯科维亚克再次对于球员的“态度”做了要求，“他们需要重视一些看似平常的事情，完成好基础性的工作，然后学会赢得比赛。”

　　雄鹿队还没能学会赢得比赛，在以87-98的比分输给爵士后，密尔沃基人遭遇三连败，但可喜的是，雄鹿队收获了焕然一新的精神状态和积极的队内竞争气氛，这甚至比短时间内的胜利更宝贵。接下来的比赛，雄鹿队将在主场迎战老鹰和勇士，他们应该将这些已经获得的东西转化为一场场的胜利。

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