搜狐体育讯 套着一件绿城上赛季爱世克斯外套的周穗安,扎在一群身着蓝色KAPPA球服的球员中非常显眼。由于仓促上任,身为“救火队员”的他甚至还没来得及去领自己的装备就走上训练场。今天下午,周穗安二次上任来的第一堂训练课,没有第一次上任的激情飞扬,也没有还乡团般的趾高气扬,面对记者的采访,他的第一句话就异常平静:“我不是来救火的”。
进球集锦做见面礼
“现在绿城最大的问题是球员缺乏信心,这时候振奋精神、树立自信才是最重要的。”昨天上午新任教练班子和球员进行了一个正式的见面会,没有多余的客套,周穗安一上来就送上见面大礼。
“我把去年我们队的进球和庆祝的画面做成了短片,配上《真心英雄》、《we will rock you》、《我们是冠军》这样的音乐播放给队员们看。”周穗安一边说一边哼起3首背景音乐,“去年央视的评选的中超十大进球我们占据了前2个,说明我们的队员不是不能打出那些精彩的进球。”“再看看去年杨征和荣宇们的庆祝动作,多舒展多张狂。”期间周穗安甚至还调侃荣宇,叫其本赛季再多准备一些进球庆祝动作。
梅开二度后的困惑
周穗安去年带队成功保级,可最后却黯然下课,这总给人一种“飞鸟尽、良弓藏”的感觉。据悉当时是董事长宋卫平叫球员给王政和周穗安打分,周穗安得到的分数不到王政的三分之一,所以下课也算“民心所向”。而如今梅开二度再度出山,周和球员的合拍程度将成为决定绿城今后走向的重要标尺。
“王政带队4年建筑一个他的体系,而周导临时上任免不了有球员抵触他的新规则。如今再次上任,球员已经有了很大的适应,我认为周导不会再遇到上赛季那么大的困难。”总经历林乐丰如此解释。可经历了孙伟3个多月攻势足球思想的灌输,球员是否能马上回到周穗安防守反击的轨道,事实胜于雄辩,比赛决定一切。
球队投入表现不成正比
“今年球队资金投入力度加大,准备期也充分,孙导先前的工作也有成效。但足球有很多的偶然性,有时候投入与表现不成正比。”周导对于接手之前绿城的工作也谈了些自己的看法,“传接球质量、进攻的投入都比去年有进步,但门前创造机会和把握机会还有不足,防守的重视也不足。这支新磨合的队现在没有以攻为守的本钱,只好以守代攻。”关于今年投入大量资金的引援工作,周穗安表示了一定的肯定,“内援在经历等各方面都比去年要好”,但前锋阿布首轮下来就受了重伤,他对这个位置的安排也提出了自己的异议,“我的意思是,最关键的位置还是主张要两个人,在条件允许的情况下。”
周导对自己再次接手球队表现出了充分的信心,“接下来还是要朝保十争八的目标去努力。”而在这之前,林乐丰也再次确认了这一目标,还提出了接下来五轮至少拿5分的要求。(西湖的鱼)
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