天津虽胜左树声仍存一瓶颈 十年泰达应及时反思

    搜狐体育讯 如果让八十年代天津球迷说出一个天津最有影响力的足球运动员的话，那无疑是左树声，左式家族在天津足球的地位甚至堪比马式相声在天津相声的地位。

　　仅仅四天之后的今天，天津队在湖南3：1战胜了长沙金德，左树声取得了上任之后的开门红，与同样是这轮才上任的朱广沪一起捍卫了“换帅如换刀”的铁律。这场比赛的胜利同时也会在一定程度之上削弱对左树声置疑的声音。

　　回顾左树声的球员和教练生涯，富有天津特色的“汉子”、“爷们”等形容词总与他息息相关，这也从一个方面体现出了左树声特有的性格和人格魅力。左树声有两句名言是让天津人觉得特别有气势的，一是“做男人就应该踢足球。”一是“宁可被人打死，不能被人吓死！”也正是这样的一种精神力量让当时已经内部十分混乱的天津队重新又有了凝聚力在1996年提前保级成功。当年民园体育场看台上无数闪亮的打火机的火光就是那一年天津球迷由失望到幸福的证明。因为那时天津球迷看到了真正男人应该踢出的足球。

　　但是随着俱乐部经营权的变化和内部利益的冲突1997年天津队战绩不佳，左树声当年也借口身体原因离开了球队，那一年天津队降入乙级。随后天津泰达开发区接手球队并将当当时天津的两支球队合二为一成立了现在的天津泰达队。

　　平心而论，泰达集团和泰达开发区对于泰达队的经济投入是巨大的，从泰达接手球队开始，队员们就再也没有为球队的工资和奖金发过愁，泰达俱乐部成了全国少数的“富裕”俱乐部。同时，俱乐部每年都花大价钱为球队引进教练员和内外援，从金志扬到戚务生，国内外教练请了不少，大牌的内外援也屡有出现，但是，球队的成绩与俱乐部的投入显然不是很匹配，特别是冲超时球队几乎被逼上绝路的情况逼迫俱乐部对自己的经营方式进行反思。那段时间的天津队内耗问题甚至成为全国的焦点。

　　在泰达启用刘春明作为主教练，打造年轻球队的过程中，球队战绩保持了稳定，而且连续几年在联赛中取得了突破性的成绩后，天津泰达俱乐部似乎找到了新的经营模式：小投入，高产出。但在今年，球队似乎遇到了发展的瓶颈，持续难以摘下的伪强队的帽子使球队感到十分尴尬。今年正是俱乐部成立十周年的日子，好成绩是俱乐部最需要的，这也就是俱乐部决定中途换帅的原因。

　　左树声的上任，可以看作是泰达俱乐部重塑精神力量的一个重要举措。因为一支球队需要一种特殊的气质，而这种气质往往是最先体现在主教练身上的，从这个角度来讲，左树声是最好的人选，能够驾驭现在的队员也是他与雅帅相比最重要的优势，相信没有人希望再次看到队伍的内耗。但是之所以产生反对左树声的声音也可以理解，因为这位操着一口标准天津方言的主帅缺少一些技战术方面的底蕴。足球不是拼出来的，现代足球最追求的是固定、实用的风格。对于文化程度不高的左指导而言，这也将是他今后发展的瓶颈。

　　同时需要强调的是俱乐部的投入仍然是左右球队走向的原因。在球队成立的第十个年头，没有内援引进，外援准备仓促和质量低下显然不是一个成熟俱乐部应该有的作为，更不是对这个特殊赛季负责的态度。四轮的换帅应该是泰达俱乐部所要认真的反思。（搜狐体育  赵渤涛）