如果说鲁能国脚崔鹏被“两停”算是咎由自取的话,那么,中能国脚刘健被“三停”就像之前申花国脚杜威被下放到预备队一样,多少有些扑朔迷离。
类似的事情在中超出现的频率不低,且呈走高之势,有人甚至开玩笑说,最喜整风的沈阳金德,被停过的球员都快能组成几支球队了。
被停的原因不外乎消极比赛、态度有问题。要知道国脚的薪水在俱乐部里通常是最高的,拿着高工资当然就要有好状态,这是给钱的老板们最朴素的想法。一旦脚风不顺,老板肯定不爽,会想东想西,会透过状态直接挖掘“本质”。至于要探讨他们表现不佳到底是状态问题还是人品问题,说实话,客观判断而不带任何感情色彩,是很难做到的,毕竟老板们也是人。
但球员也是人,状态会有起伏,精神会有松懈。把所有不佳都归咎于品德问题,显然有些以偏概全,也难怪被停的球员们总是会在事后叫苦不迭,大喊冤枉。
在一个不太明确的评判标准面前,总会有冤假错案发生。但冤案的出现,却并非仅仅是因为标准的不妥,更重要的还是信任的缺失。俱乐部与球员、主教练与球员、俱乐部与主教练、球队与裁判,这些关系维系着一个“江湖”的存在,但这些关系间又缺少必要的信任。
所以,这个“江湖”才会乱,而且越来越乱。
就拿刚刚结束的这轮联赛来说,赛后新闻发布会几乎成了“炮轰会”。黎兵抱怨津成战裁判多次误判;高洪波直指外援不安心工作;殷铁生和他的教练组干脆在赛后被老板直接扫地出门。至于赛中和赛后球员、教练围攻主裁判的场面,已经成为每轮联赛的“保留节目”。
老板一怒,就有球员倒霉,球队一输球,裁判就要挨骂,结果是恶性循环,风气越整越差,抱怨有增无减。事实上,在一个讲求团队协作却又几乎无信任感的环境里,不可能生产出像样的产品,而这至少是中超水平每况愈下的原因之一。
所以,刘健们也不用抱怨自己有多冤,裁判们也不要觉得自己有多委屈,要怪就怪自己生不逢时,生在了一个信任缺失且急功近利的环境中。这个环境的改变,如同这个环境的生成一样,需要很多人花上很多年。
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