朱骏面试海归吉梅内斯 19大条款胜任老总有优势

　　本报记者 李冰

　　吉梅内斯又回来了！

　　还是一身笔挺的西装，还是一脸可掬的笑容，昨天上午，专程从乌拉圭赶到上海的前申花队主教练吉梅内斯，与申花俱乐部高层进行了会晤，而他这次上海之行的目标也非常明确，就是应聘申花俱乐部面向全球“海选”的俱乐部总经理一职。您如何看朱骏的这一做法？

　　2006年6月，应朱骏之邀，吉梅内斯出任当时的上海联城队主教练，2007年初，随着联城与申花队的合并，吉梅内斯也顺理成章地当上了新申花队的主教练。不过，由于没能处理好合并后引发的诸多问题，加上带队成绩无法让人满意，2007年9月，随着吴金贵的重新出山，吉梅内斯逐渐成了摆设，并且在2007赛季结束后，黯然离开了申花。

　　尽管身在乌拉圭，但吉梅内斯仍然十分怀念在上海的日子，而且始终关注着申花队的消息。2008赛季结束后，一心要与国际足坛接轨的申花俱乐部发出了面向全球招聘总经理的讯息，吉梅内斯马上做出反应，在与申花取得联系后，于近日飞抵上海，并且在昨天接受了朱骏等人的面试。

　　虽然有过一段不算成功的执教经历，但这并未影响申花方面对吉梅内斯的印象：“作为教练，吉梅内斯在联城带队时还不错，后来到申花就差了一点，不过，吉梅在乌拉圭国家队做了五年的领队，在管理和经营方面还是有一定特长的。此外，吉梅内斯在国家队时一直跟FIFA打交道，对FIFA的最新规定了如指掌，不光是在南美洲，应该说他在整个国际足坛都有一定的人脉，这对我们明年参加亚冠联赛肯定会有帮助。”

　　一旦成为申花俱乐部的总经理，吉梅内斯可以凭借着对球队的熟悉很快上手，不过这些优势并不能保证他一定可以应聘成功。据介绍，到目前为止，已经有很多份简历送到了俱乐部手中，吉梅内斯只是参加“海选”的诸多人选之一。用朱骏的话说就是“最近一段时间，我们会跟多位候选人见面，至于谁能最终胜出，就看他们谁能符合俱乐部的要求了”。

　　十九大条款 吉梅胜任有优势

　　能否当上申花总经理，对吉梅内斯而言，还是一个未知数，但是相比其他候选人，曾经出任过申花队主教练的乌拉圭人，还是拥有相当大的优势。

　　对申花以及对中国足球的熟悉，是吉梅内斯与其他候选人竞争的最大优势。现在的申花队中，除了执行教练贾秀全和今年初转入的徐洋，以及从二线队上调进入一队的小队员，其他人都在去年跟吉梅内斯有过合作。这也就意味着，一旦出任申花俱乐部总经理，吉梅内斯根本不用像其他人那样，必须首先熟悉自己的球队，而是可以直接进入角色。

　　对于新任总经理的职责及工作条例，申花方面近日也做出了具体规定：1、对俱乐部的现有状况做出评估；2、对俱乐部五年之内一线队和青年队的人员做出分析；3、与俱乐部以及主教练一起，对2009赛季所需引进的球员及其位置做出评估，并商讨未来签约事宜；4、协调俱乐部与国际足联以及亚足联的关系；5、对俱乐部参加亚冠做出评估；6、代表俱乐部参加中国足协、亚足联会议；7、代表俱乐部联系欧洲美洲等大俱乐部；8、对一线队以及青年队的训练做出评估；9、管理俱乐部的日常运作和基础设施；10、制订并规划与欧美俱乐部进行青年队员交流事宜；11、通过持续体能评估了解青年队员的发育，并以此做出计划；12、协调安排教练等出访事宜；13、通过系统分析了解中国足球现有的优点缺点，以利于其发展；14、观察其他队伍里的优秀足球苗子，用于日后与其签约；15、观察自己俱乐部里的优秀足球苗子；16、与主教练商讨战术问题并提出建议；17、与主教练探讨有关队伍三线作战时人员轮换及优先球员问题；18、协调主教练与工作人员之间的关系，使各人员的职能及业务水平最优化；19、始终向教练队员工作人员诠释国际足联最新条款之规定。

　　从这些规定看，吉梅内斯无疑具备一定的经验，而且，他在国际足坛的关系网也是“上岗”的一大优势。