打造水利特色职工体育 水利体协欲发展水上项目

　　中国水利体协在开展职工体育的同时，注重突出行业特点，围绕特色做好文章。

　　职工活动制度化

　　活动是体协开展工作的载体。如今，在水利系统，不少单位已形成群体活动规范化、制度化，这种现象在基层表现更为明显。以“水”为媒，天津市水利局坚持每年举办一届游泳比赛，现已举办23届。而与此同时，各种大众健身项目比赛也在水利系统内部形成制度。水利部离退休干部局每年举办一届部机关及在京直属单位离退休干部运动会，现举办17届。水利部机关、安徽省水利厅每三年举办一届运动会，河南省水利厅每年举办一届保龄球比赛，河北省水利厅每两年举办一届乒乓球比赛等。

　　一些会员单位还结合实际，突出重点，打造出自己的品牌项目。中国水利水电科学研究院的飞镖活动，全院上下非常普及，多次代表部机关参加国务院部委举办的飞镖大赛，取得好成绩。河北省廊坊水务局、汉江集团、海委引滦工程局等单位的门球活动，有广泛的群众基础，多次参加全国和本地区赛事取得好成绩。

　　调研考察“取经送宝”

　　新时期行业体协如何开展工作？这也是中国水利体协一直在思考的问题，为了加强水利体协能力建设，2008年10月，中国水利体协在北京召开了“深入学习实践科学发展观活动调研会”，来自水利部综合事业局、水科院、水规总院、黄委、松辽委、海委等11个水利体协会员单位的代表参加了座谈。各个会员单位就如何加强水利体协能力建设，又好又快发展水利体育事业提出了许多宝贵意见。

　　行业体协开展活动，并不是“拍脑门工程”，一定要有的放矢。因此中国水利体协一方面发放水利行业体育基本情况调查表，对会员单位的组织机构、职工体育活动经费、体育场地设施、体育人才、群体和竞体等情况进行调查。同时，为进一步了解水利行业群体活动情况，水利体协先后应邀参加了天津市水利系统职工游泳比赛、第四届河南省水利厅职工保龄球比赛、“黄科研杯”职工乒乓球比赛，同时考察了北京市水务局密云水库管理处、三门峡黄河明珠集团公司、三门峡水工机械厂等单位的体育场地设施和群众体育开展情况。通过调查和考察，明确了水利体协的发展方向和思路。

　　活动力求突出水利特色

　　突出特色是行业体协活动常青的灵魂。中国水利体协一直将突出特色、创新活动作为自己发展的重点。水利职工多在野外、山区工作，远离城市，工作条件艰苦，环境恶劣，更需要有强健的体魄，水利建设、水工程管理、防汛抗旱都要与江河、水库打交道，职工不仅需要强壮身体，而且还要懂水性。开发与水利建设有关的项目成为体协创新工作的一个方面。中国水利体协常务副理事长袁存礼说，开展群众性体育活动，也要与时俱进，不断创新，才能有生命力。大力发展水利特色体育，是发展水利事业的需要，也是广大职工的需要。

　　除了在活动方式上创新之外，2009年水利体协更是要适时举办“水利特色体育活动研讨会”，力争在游泳项目上大胆创新，增加划船、泅渡、水上救生和潜水打捞等内容，体现出水利特色。