网游造性格弱点 朱骏和雇员在不信任中恶性循环

　　文/娄一晨 上视五星体育首席主持人

　　申花的整体建设近几年来一直在动荡的过程中，而这样的动荡给球员和教练组带来了不安全感。在联赛这样一个漫长的时间段里，这种不安全感越到后面，就会产生越大的反作用力，导致球队往往因为很小的细节问题出现不可逆转的局面。

　　这个赛季的几件事情也印证了申花的这个问题。从去年年底谢晖的离开，到上半年孙祥的离开，然后再到吴金贵的突然离职，包括外界纷纷传说的球队欠薪等小道消息，都说明了球队的动荡和不稳定，而不安全感所产生的反作用力则体现在肖战波、毛剑卿此类情况的发生。而且这样的反作用力是很难去把控和预知的，没有人知道什么时候它就会爆发。

　　说到申花的投资人朱骏，今年我对他做了两次比较深入的访谈。从我和他的接触来看，他对足球有着很大的热情，但是，他参与足球的方式可能大家接受不了。

　　作为一个俱乐部的投资人，朱骏管得太多、说得太多。他这种“过分的热情”其实正是源于对周边人和周边环境的不信任。这种不信任的不断加深，又令那些被他管理的人产生不安全感。当这些不安全感不时爆发的时候，又将再一次加深朱骏对周边人和周边环境的不信任。可以说，这就是恶性循环。套用现代企业管理制度来分析，朱骏和他的雇员包括球员的责权利从一开始就不分明。

　　我在访谈中曾经说过的，如果我们暂且忽略朱骏投资人的身份，把他仅仅看成一个普通的股民，就能比较容易理解他的一些想法。对于一个投资股票的人来说，每天去关心一下他的股票那很正常。但是朱骏投资的是一个俱乐部，其中的内涵和意义就完全变了。这已经不再是简单的个人行为，而变成了一种社会行为。在这种情况下，朱骏不管做什么，都必须接受社会的监督。对于朱骏本人来说，这当然会让他在心理上感到极度的不适应。

　　朱骏在网络游戏行业内的成功，加深了他性格中的自负，让他觉得自己无所不能。所以，在很多问题上，他总是那么坚持。