南京日报：CBA外援缘何频出“状况”？

　　CBA外援缘何频出“状况”？

　　近日，CBA“状况”频出：斯奈德拳击裁判、哈里斯踹烂休息室大门……而这些事件，都跟这个赛季备受关注的外援有关。加上此前嘉伯打架“落跑”、威尔斯横眉冷对媒体等事件，外援闹事成了本赛季CBA挥之不去的阴影。

　　“管”非“惯”，外援管理“缺位”

　　外援频出“状况”，作为管理者，篮协和俱乐部难辞其咎。除了对上场时间有要求，迄今为止，中国篮协一直没有出台相关规定对外援进行管理。而俱乐部对外援更是“宠爱有加”，威尔斯、斯奈德、哈里斯这样的前NBA明星球员，来到CBA如同到了“自由天堂”，完全跟球队不合拍。对这样的情况，俱乐部也是睁一只眼闭一只眼。有这样的“特殊照顾”，这些球员越发觉得自己与众不同，一旦输球便怨天怨地怨队友怨裁判……事实上，拳击裁判事件之前，斯奈德已多次和队友发生冲突。

　　但是，将原因全部归咎于外援素质不高也未见得公平。本赛季，为避免再次出现俱乐部拖欠工资和外援“落跑”事件，篮协规定，签约外援时必须有至少一名中方经纪人做担保，对俱乐部要求必须每月初支付球员工资。但一些俱乐部偏要给这个规定“打个折”，非到月底才给球员发工资，理由是“怕外援拿钱跑了”——自己都不遵守游戏规则，又怎么去要求来打工的外援“守规矩”呢？

　　文化有差异，沟通是关键

　　并不是所有的外援都会“闹别扭”。在广东效力7个赛季的外援积臣已经与球队融为一体，为自己的团队工作相当卖力；而曾经被北京队和福建队看作“问题外援”的杰米尔，来到南钢后，却和所有人都相处得格外融洽……江苏南钢俱乐部总经理周伟认为，外援“闹别扭”，还有一个重要原因是东西方文化有差异，相互之间又缺乏沟通。“他们的思维方式也许跟我们不一样，所以不仅要让外援知道我们的想法，还要主动去了解他们在想什么。”翻译华鹏告诉记者：“南钢的两个外援都很内向，所以我会经常跟他们沟通，外教杰森也常询问他们在生活上有什么需要。其实外援背井离乡到中国来打球，挺孤独的，他们更需要关心。”

　　目前，篮协规定每个球队应配备至少一名翻译，但能不能与外援沟通好，各个俱乐部的实际执行情况至关重要，但如果像云南队那样甚至不能保证有一个专职翻译，与外援的沟通又从何谈起呢？