“威尔斯”们为何频频敢对俱乐部“放鸽子”？

　　一件尴尬事，给春节后重燃战火的ＣＢＡ联赛送上了一个难堪的“大礼包”：被称为“史上最大牌外援”的邦齐·威尔斯回国后迟迟不归，东家山西中宇队不得不“友好”地与这位悍将解除合同。此事很容易让人想到去年底云南队外援嘉伯不打招呼就回国过圣诞节一事。说来就来，说走就走，一些大牌外援为何这么频频敢对俱乐部“放鸽子”？

　　据山西中宇的解释，春节前威尔斯回国，时至今日，已过了俱乐部规定的归队期限，威尔斯依然不归，直接影响了球队2月1日的比赛。不过，如同我行我素离队回国一样，威尔斯至今尚未说明不归的原因；把一个俱乐部尴尬地晾在那里，好声好气地向蜂拥而至的媒体记者反复进行“单方面的解释”。

　　这已是ＣＢＡ本赛季大牌外援第二次“放”俱乐部“鸽子”了。去年底，云南队强力外援嘉伯称拿不到工资，不辞而别带着家人回美国过圣诞节去了，直到20多天后才回队。

　　外援在赛场上的违规行为更是屡见不鲜。如浙江万马队外援、前ＮＢＡ火箭队小前锋斯奈德因不满判罚而挥拳击打裁判，北京首钢队外援、前ＮＢＡ步行者队中锋哈里森5次犯规后气急败坏踢坏出口处大门等。

　　在一个成熟的职业化联赛环境中，球员的来来去去、进进出出都是再正常不过的事，相关的责任、义务也都非常明确。比如，2007年姚明因回上海参加世界夏季特奥会开幕式而延迟归队，便公开向火箭队致歉，并按规定缴纳了罚金。很难想象，这般球员单方面“放鸽子”的现象，会在ＮＢＡ的环境里发生。大牌外援带来的“烦恼”，反映了中国篮球俱乐部在外援管理上的无奈和职业化程度的欠缺。

　　作为前ＮＢＡ悍将，超群的实力让威尔斯独步ＣＢＡ；在加盟山西中宇队的首次比赛中，他就交出了48分、11个篮板、7次抢断的华丽数据。在出走之前的“告别赛”中，他还独得38分，帮助本队击败对手。而嘉伯呢，则是上赛季ＣＢＡ的得分王。

　　威尔斯、嘉伯这样的球员，无疑是国内一些球队争抢的对象；有了他们，就能立竿见影使球队迅速打出好成绩，就能留住赞助商。然而，ＣＢＡ缺乏足够的有资质的经纪人，在外援引进、选秀机制上又远欠完备，在管理上也是漏洞百出。这样一来，占据“卖方市场”优势又缺乏有力约束的外援们耍“大牌”也就不足为奇。俱乐部也只能一再迁就，篮球管理部门也显得心有余而力不足。本来双方就是“露水夫妻”，“威尔斯”们耍耍脾气，甚至“放放鸽子”，也就不足为奇了。

　　一支优秀、成熟的职业化球队，不仅要有一时一地的出色成绩，有“天时”、“地利”，更要有“人和”，要有珍惜球队声誉、利益乃至对球队怀有感情的球员。一个优秀、成熟的职业化环境，不仅要有出色的运动员、激烈的竞争性和足够的赞助商，更要有一整套完善的矛盾处理、球员管理的机制。只有篮协、俱乐部把更多的精力放在培养本土年轻球员、完善比赛规章制度上，“威尔斯”们才不敢贸然不辞而别；即使走了，也不会让我们感到如此尴尬。