马德兴：海选应该只组织主帅竞聘

　　这次中国足协作出公开竞聘，较之以往的暗箱操作已是一大进步，但在具体的操作细节、计划方面，却暴露出很大的缺陷。如果中国足协真正把这次选帅放开，就应该只组织主帅竞聘，根本就无需组织助理教练竞聘。换而言之，选帅竞聘应该成为教练团队之间的竞争！

　　在整个竞聘中，主教练作为最直接的责任人，由他自己负责挑选自己的信任的、工作过的助手，合理搭班。

助手对主教练负责、主教练向中国足协负责，整个责任体系也非常明确。然后，由这名主教练作为整个教练团队的代表，不仅仅陈述自己的执教理念与思路，更要陈述如何解决问题。最后再由专家竞聘小组作出判断与选择，哪一个教练团队更可取。

　　只有这样，才有可能像李云龙所说的那样，整个教练组所有成员“尿到一个壶里”，才能使整个教练团队是一个团结的整体。之后，才有能使整个队伍成为一个团结的队伍。中国队之所以是“一盘散沙”，更多的时候首先是因为教练组成员就不团结或貌合神离，然后才有了球员相互间也不团结、各成一派。

　　就像这次竞聘，中国足协先组织主教练进行竞聘，然后还有助理教练的竞聘，很有可能就又是一个“拉郎配”。表面上，大家客客气气，甚至从自身利益角度考虑暂时“屈服”。尤其是助理教练，为了先争取到那个位置，领导找谈话时，态度异常坚决、坚决表示将配合主教练，至于实际工作中究竟会如何，很难说。

　　因为是“拉郎配”，教练之间首先要相互适应与熟悉，不仅仅技战术理念，更要熟悉脾气、秉性、生活习惯等等。而且，由于中国足协这次竞聘组织的是主教练和助理教练，还有可能出现这样一种情况：某位候选人最终当选主教练，一旦提出希望带自己的某位助手，而这位助手又没有报名参加这次竞聘，中国足协是同意还是不同意？

　　如果不同意，与足协之前所说的“放权主教练”岂不矛盾？一旦未来执教过程中出现问题，主教练完全可以推卸责任，他完全可以对外说：“当初我想要某某某当我的助手，因为他可以帮助我解决问题。但中国足协就是不同意啊，我没有这样的权力，又能怎么办？ ”于是，足协如何收场？