34名参加国字号教练员竞聘 六道笔试题答案现成

　　34名参加国字号教练员竞聘的笔试成绩如何？中国足协尚未正式对外公布，但知情人透露：成绩普遍不理想。说得更直白些，就是大多数人不及格，其中包括那些在高等院校深造过的“学院派”教练。

　　在获悉这些考题之后，我的第一反应就是：有标准答案，而且都是现成的。

很简单，从2007年以来，中国足协技术部的同志先后出版过《团队建设》、《足球训练》第一至四期总共五本内部刊物，任何一个有心的教练员，但凡只要看过这些内部刊物，就完全可以回答得上来。

　　例如，第二道试题“什么是队伍背后的队伍？作为主教练或者助理教练，如何确立他们的责任？同时，你认为哪方面是非常重要的、必须的”？荷兰人亨尼·科莫林克和居·瑟维伦斯曾专门写过一本《 TEAMBUILDING(团队建设)》的专著，书中不仅仅对球员的训练、管理进行了论述，更对球队中的其他人员，甚至俱乐部的每一个工作人员在团队建设中应该起怎样的作用，都有过详细论述。这本书是2007年初足协翻译出版，可问题是，翻译过来后，有多少人真正认真地看过这本书？

　　再譬如，第一道试题(足球的打法与风格类似又各异，请详细说明)、第三道试题(近十年来，球队采用稳守快速反击打法越来越多，且非常重要。你如何认识这种打法？请说出有多少不同类型的反击打法？采用时有哪些要点？)这两道试题均来源于现任欧洲足联技术委员会主任、国际足联技术委员会委员安迪·罗克斯博格的报告中。在他的演讲报告中就已经为现代足球的打法与风格进行了归类，在《足球训练》2007年第二期一篇题为“现代足球发展趋势之大局观”中论述得已经无法再清楚了。其他几道题目，同样也都可以在这几本内部刊物中找到答案。

　　很长一段时间以来，“四不(不团结，不虚心，不严格，不刻苦)现象”一直影响着中国足球发展，其中一条就是“不虚心”。水平落后其实并不丢人，真正丢人在于：明明知道落后、水平不行，但还是认为人家老外的东西不行，不谦虚、不学习。就像中国足协技术部，这几年也在尝试着改变，把世界上最新的一些技战术东西翻译成中文，供中国本土教练学习之用。但翻译完了、整理成册之后，无人去看、无人去学，其意义又何在呢？

　　考试不及格，其实并不丢人。真正丢人的是我们的足球人根本就不知道去学习！ (马德兴)