中国球员成低收入人群 呼吁足协定最低工资标准

　　“限薪令”已成为历史

　　10年前，也就是1999年，中国足球正处于“烧钱”阶段。然而，球员一夜暴富非但没给中国足球带来成绩上的提高，过高的收入反而成为阻碍中国足球进步的顽疾。另外，球员所得报酬远远超出了他们为俱乐部所创造的经济价值，使俱乐部出现严重财务负担。最主要的是，人们不满意联赛水平，而球员却拿着高于其他行业数倍甚至数十倍的工资，为此，中国足协针对这一现状出台了“限薪令”。

　　当时中国足协规定：甲B俱乐部队的工资、出场费标准为运动员个人月工资最高限额1万元，教练员个人月工资最高限额1.6万元，胜场次全队出场费最高限额25万元，平场次全队出场费最高限额是10万元。甲A俱乐部队的工资、出场费标准为运动员个人月工资最高限额是1.2万元，教练员个人月工资最高限额是1.8万元，胜场次全队出场费最高限额是40万元，平场次全队出场费最高限额是15万元。

　　然而，上有政策下有对策，“限薪令”的出台对多数俱乐部来说并没起到“限制”作用。2004年，中国足协又出台了球员工资总额不能超过各俱乐部总收入的55%的“限薪政策”。不过，这一“限薪政策”在一些大牌俱乐部和球员身上仍没起到太多作用，年薪能拿到二三百万元的球员比比皆是。针对这一现象，时任辽足老总的张曙光曾直言：“中国足球实际上是在一种畸形和不健全的环境中违规前行。无论是从足球发展的主体——球员的竞技水平，还是从中国足球生存的大环境来看，中国球员目前都没资格拿几百万的年薪。”

　　事实上，“限薪令”真正起到作用的是最近两年，而“限薪令”之所以终于生效并非是中国足协的“铁腕”起了作用，而是多数俱乐部的投资人大幅度缩减了对足球的投入，这直接导致了球员的收入锐减，甚至是一步跨入了“低收入人群”的行列。于是，轰轰烈烈出台的“限薪令”悄无声息地没了踪影。