本报记者 禹振华
2009年中国足坛搞得最热闹的事当属国足选帅。
可轰轰烈烈之后又如一潭死水般沉寂,似乎成了中国足协习惯的作风。
20多天前,国足选帅笔试、面试结果被传得沸沸扬扬,之后便好像被蒸发了一样,再没有任何消息传出。
幸好,担心没成现实,没有打破以前为时6个多月的选帅纪录。就在大家快把国足选帅淡忘时,19日又从中国足协传出消息,选帅专家组推荐的主帅候选人名单,已经提交足协开始讨论。
还要讨论多久?无法回答!足协的办事效率,就如近几年国足在场上的节奏一样,怎一个“慢”字了得。
俗话说,慢工出细活。如果足协的“慢工”能给国足带来质的提高,自然是值得嘉许。可惜事实并非如此。自米卢以后,国足的每一次选帅,都拖沓到让人失去兴趣,每一个慎重选出来的主帅,都让国足水平一退再退。很显然,此“慢”非彼“慢”,此“慢”是谁都不想担责任,一推再推所致的“慢”!
这么些年了,国足的选帅心理大家都知道了,选个高水平的洋帅吧,担心不听招呼,选个低水平的洋帅,还不如土帅经济。洋帅不行咱就用土帅,就有了这次“应试教育式”的选帅。搞个考试选主帅,中国足协算是开了国际足坛的先河。让人纳闷的是,足球是讲究实践经验的项目,考试如果管用的话,那还用考生干什么,直接用考官水平不更高?尤其让人跌破眼镜的是,考生的笔试最高分才65分。这样选拔出来的主帅,能带领中国足球打亚洲杯、世界杯?
担心带队成绩不好?没关系!问题的关键是,这次选帅是经过一套严谨的程序进行的公推公选,是包括专家组在内大家一致的意见,选得不好,大家都有责任也大家都没责任。
中国足球原来还让人流泪,让人顿足捶胸,现在是越来越变成一档娱乐节目。不哭反而笑开了,可真算是娱乐了!
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