北京时间今晨美联社一篇报道,谈到了NBA劳资双方今年夏天就新的劳资协议进行谈判的前景,总裁大卫·斯特恩称自己是一个乐观主义者,劳资双方会达成新的共识。
谈判谈什么?
劳资双方分歧的中心是收入如何分配。
按照目前的劳资协议,球员们会得到57%的收入。这个协议将在2010~2011赛季结束后到期。资方有权选择将现有协议延长一年。谈判谈的就是球员和老板之间如何分配收入最为合适?如何分配两部分资本才最公平?
斯特恩先塞一根“胡萝卜”
斯特恩首先提醒大家目前经济形势的危局,跟着的自然是危局下的危言:“我们的球迷正在变得越来越少。”
怎么办?“当我看到身边其他产业的时候,我发现大家有一个共同点。每个人都不得不为了生意做出一点点牺牲。我们在做出某种让步,这种让步事实上会从某些渠道减少我们的实际收入。”
接着,“胡萝卜”来了:“我这么说就是要明确一点,我们都是危机的受害者,包括球员在内,因此我依然保持着乐观的姿态,因为我知道我的球员们愿意相信合作,我知道老板们愿意相信合作。我知道球迷们希望我们能够达成共识,让遇到的问题都迎刃而解。”
糊弄不好就会砸锅
金融海啸之下的劳资谈判可能潜伏更大危机。有预测说资方将从各方面采取强硬路线,包括合约的长度、最低薪金的额度等等。如果无法实现更有利的体系,他们甚至会选择封馆——像他们在1998~1999赛季做的那样。
怎么谈判?
之前,大卫·斯特恩和球员工会的主席比利·亨特(陌生的名字,但他是NBA一个重要领域的领导者)已经就新一轮谈判的展开进行了一些非正式的磋商。
本周,资方将在纽约召开一次会议,之后将成立一个协商委员会。与此同时,球员工会也会有呼应的动作。NBA则开始收集各类财政档案。
6月份NBA总决赛结束后,劳资双方将坐上谈判桌。
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