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搜狐体育讯 中邦新主帅申思得到了一份1+1的合同,但这并不意味着申思可以在这一年安枕无忧,如果今年赛季结束时,中邦队冲不到前六,那么,申思依然会被“扫地出门。”
在中邦投资人卫平的心中,设定了一个明晰的框架,那就是,各司其职,各负其责。在成绩不济的情况下,卫平简单的将球队各自的任务量化,用一种圈中流行的说法,那就是整风。
教练组:出成绩
对于主教练申思,卫平表示,“我们进行了很长时间的沟通,最终达成了一致,申思的任务很明确,那就是带着教练组指挥球队出成绩,让球队尽快走出低谷。球队的技战术打法,训练,备战等都由申思负责指挥,”
“我和他说了,今年的目标是冲进前六,如果达不到要求,那么对不起,一样请走人。”
管理层:出效率
“眼下,俱乐部的管理上面也存在职责不明的现象,”卫平表示,“就像申思只负责球队比赛一样,现在,我们作出明确的规定,总经理负责管理,领队,则负责球队的带队比赛,思想工作,等等。而思想工作,则是其中的重中之重,从本周末主场比赛开始,球队将进行赛前动员工作,其中包括奖金和精神等。而球队老板卫平或者董事长王敏二人必须有一人到场。球队打客场的时候,董事长王敏和总经理邹忠伟至少一人要到现场进行赛前动员。”
球员:立规矩
话说中邦整风,在球员身上更能体现出来,中邦老板卫平今天明确表态,整风开始。
“球队目前的糟糕现状,不仅仅是管理,教练,球员的问题也很多,精神状态不行,每个人都是随意的,训练不到家,我从来没有看到哪个球员在休息时间加练,每个人都在混,大锅饭。”卫平严厉的说,“4月中旬到5月底,是新主帅申思的调整期,从下半年,也就是6月份开始,除了主力以及主力替补之外,其他人等全部下预备队,领预备队的工资,这样做的目的就是刺激球员,好好练,好好踢,如果不好好表现,那么就下去,和年轻人一起训练,获得那样的待遇。”(来源:上海热线)
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