因球员表现不积极动粗 边打边喊：不打他们记不住

　　沈阳东进队7月4日未能在主场拿下上海东亚，沈足球迷十分不满，但他们不知道，东亚队主帅徐根宝也发火了。

　　赛后，徐根宝通过球员通道向外走，一位东亚队员迎面而来，看见徐根宝愤怒的眼神就情知不妙，但是还没等他作出足够的反应，俆根宝已经大步上前给了他两个耳光。

　　俆根宝的愤怒并非为没有全取3分，而是整个中前场组合在比赛中不够精神，就是那位挨打队员，中场休息时就被俆根宝点名教育过：“你冲啊！跟他们比速度啊！你在怕什么？没看见你们一抢头球对方中卫就慌，慌什么用脑子想想啊！人家带球你慢吞吞在等……”

　　徐导扇了谁的耳光？

　　赛中，徐根宝还一脸平静地，可是谁也没想到，徐根宝赛后会加了一出怒扇球员耳光的戏份。

　　这不是第一次听说中国足球教练打队员了，不久前就曾发生“沈祥福脚踢王小诗”一事，和徐根宝一样，这两次“施暴”主角在球队当中都是有着教父级的声望，和球员的关系也堪比父子，但管理一支职业球队竟毫无顾忌地采用这种家长式的粗暴方法，这绝对不是因为他们都是暴脾气，而是中国体育圈内一种约定俗成的行为方式在作怪。

　　打就是亲，骂即是爱；打骂才是管教的好方法，不打不骂，队员如何才能成才？事实上，这种粗暴的家长式管理方法在中国体育圈早已成风，也正因为如此，“徐根宝们”才会对自己的行为不以为然。说到底，他们没有把教练当成一种职业，当成一种工作，而单单当成一种权力，这也是本土教练和外教间最大的区别之一。

　　因为扇了队员两个耳光就给徐根宝上纲上线，或许有些牵强，但中国体育圈的这种简单粗暴的家长式管理方式，也的确到了需要改变的时候了。