纵览中国足坛各家职业俱乐部，泰达可谓一棵大树，有国有大型企业做坚强后盾，历来被业内人士认为是国内最具实力、最稳定的俱乐部之一，众多国内乃至国外的球员都梦想到泰达淘金。今年，泰达这棵梧桐树引来了中超最大牌球星、外援托马西及中超标王王新欣；加之经过几个赛季磨合、调整，球队似乎也到了收获时节，人们期待泰达今年比去年第四名战绩走得更远，甚至拿个冠军尝尝。

　　可就是这样一支让津门球迷充满期待，让许多专家和媒体看好的球队表现却让人大跌眼镜，正所谓希望越大，失望也就越大。俱乐部在管理上存在的问题无情地削弱着自己的力量，某些球员的行为也在自毁长城，满怀期待的球迷则“多情却被无情恼”，落得个竹篮打水一场空。

　　联赛开始，泰达队取得三连胜梦幻开局，但随后战弱旅长沙和江苏便遭遇两连败，这种起伏不定的状态让人摸不到头脑。尔后俱乐部果然曝出了“合同门”事件，后来上升到球员周二公开训练时以“空场”做无声抗议。采访中，泰达教练组成员一直在回避球员的合同问题，球员也不愿公开表明自己的态度，但内部“风波”却一直没有停止过，尽管这引起了泰达集团高层的关注和介入，但合同问题给队员心理造成的阴影自始至终没有根除。

　　俱乐部与球员之间的具体合同细节外界并不详知，球员底薪多少，奖金与上场时间和年终成绩挂钩的规定等等，劳资双方公说公有理，婆说婆有理。但一个明摆着的道理是，合同条款需得到绝大多数球员的认可，如果超出绝大多数球员的心理承受能力并遭到拒签，是否表明合同本身就存在问题了? 想让马儿跑得欢，又不给它草吃，那势必影响马儿的情绪与状态。任何一支球队都需要有一个良好的环境，何况泰达俱乐部不差钱。如果是出于节省开支的考虑无可厚非，但也要有一个如何把握好尺度的问题。从结果上看，“合同门”矛盾没能及时化解，已经对球员、球队乃至社会造成了不良影响，这就不能不说是管理上的问题了。

　　俗话说，一个国家要有民气，一支军队要有士气，一个人要有志气。“ 合同门”事件，反过来再从另一个角度说，泰达球员尚缺乏的正是这种“气”，而有的只是一种怨气。作为一名职业球员，在遇到切身利益与俱乐部之间发生矛盾时，应当采取正常渠道反映，尽快促使问题合理解决，在运动场上永远应当表现得生龙活虎。而泰达球员并没有完全做到，他们在与江苏队等几场比赛中，场上多名球员如同“闲庭信步”，把对合同问题的不满带到了球场上，忘记了自己是代表一座1000多万人口的城市在踢球。

　　其实，即使抛开合同问题因素，现在的泰达队也缺乏一种霸气，还没有达到想办谁就办谁的水平。主场打北京倒是想赢，可就是赢不了，球迷干着急；打山东、战上海两场净吞8蛋；倒数第三轮再度迫近第一集团，可就是拿不下深圳；最后冲刺拼河南，又是败兴而归。从这个角度说，球员若想多拿薪水，还要多学学托马西的职业与敬业，自身实力不足，“叫板”也缺乏资本。

　　中国足协近日有个统计，在漫长的近8个月比赛中，泰达俱乐部最“风光”，因赛区管理不善、教练和队员违纪等共得到8张罚单，受罚的球员和教练达到13人，这从另一个侧面说明泰达俱乐部的管理不善及队员的综合素质亟待提高。

　　天津足球底蕴深厚，泰达今年虽问题不少，但未到“山河破碎风飘絮”的境地。泰达已经着手总结过去，着眼未来。希望泰达俱乐部的管理工作能得到加强和改善，球员素质能得到进一步提高，俱乐部能引进真正高水平的外援，球队技战术水平能真正提升。天津球迷盼望着能为自己的城市增添光彩的英雄早日诞生。