奖金引发的矛盾

　　不过，随着金融风暴的日益侵袭，广药集团在俱乐部2009赛季的运作中自然减少了投入。

　　也是在这种严峻形势下，广药集团在俱乐部的人事上进行了大调整，李楚源接替谢彬。作为投资方的广药集团自然是希望营销高手的李楚源能在俱乐部紧缩资金的情况下，将广药俱乐部的经营工作维持在正常的轨道上。

　　2009年初，除了三年合约在身的沈祥福外，其余教练组成员和全体球员进入工作合同的签约期。考虑到金融风暴的影响，广药俱乐部在薪酬水平上采取了变相降薪，即在原工资数额不变的情况下，将大家的收入由税后变成税前。为了稳定队员的情绪，沈祥福做通了教练组工作，后者同意与俱乐部共度时艰，给球员们树立了一个学习的榜样。

　　不过，球员们似乎对此并不买账，加之2008赛季拖欠的1000多万比赛奖金迟迟未发，变相欠薪彻底激化了球员和俱乐部的矛盾。联赛开赛前两周，几名核心球员甚至表示，将会以拒绝前往郑州的极端方式，抗议降薪和拖欠奖金。

　　眼见情况万分危急，情绪激动的沈祥福连夜将那几名核心球员叫到房间，在说明俱乐部目前的处境后，老沈希望球员们能够从大局出发，支持教练组和俱乐部的工作。不过，老沈的苦口婆心并未平复球员们的心绪。无奈之下，沈祥福惟有和球员摊牌，“想留下来踢的就签合同，不想留下来的给我滚。”

　　在老沈的威严下，几名核心球员终于服软。而在李楚源的积极筹措下，2008赛季拖欠的1000多万比赛奖金在3月19日（联赛3月21日开幕）如数打进教练和队员的银行卡内，此事暂时缓和球队和俱乐部的矛盾。不过，联赛奖金发放方案的迟迟未能出台，依然在球员内部成为热议的话题。

　　尽管在本赛季初，广药取得了一个梦幻开局，但是在浮华的背后却是暗流涌动。也许正是不满的长期积累，在客场与成都的比赛中，广药球员集体出现莫名低迷，1：2的比分也让主帅沈祥福十分不满，直指本场比赛是赛季开赛来最不满意的场次。

　　回到广州后，沈祥福通过唐鹏举与队员的思想互动，了解到球员对俱乐部的不满。此时，无奈的沈祥福所能做的就是期望球队能在2009赛季顺利过渡，以便在合同到期时好聚好散。

　　在沈祥福的努力争取下，广药俱乐部最终将主客场赢球奖金统一为税后45万元，这样赢球奖金与之前相比则减半。此外为尽快结清外援的比赛奖金，沈祥福亲自向俱乐部递交申请，希望俱乐部不要拖欠外援的奖金，以免引起不必要的纷争和影响球队的发挥。此外，在与俱乐部董事长李楚源的积极沟通下，沈祥福也明白了俱乐部经营工作的举步维艰。

　　无力回天的尴尬

　　尽管老沈努力维持球队的和谐气氛，但是仅凭他的一己之力却是无力扭转大局。在客场与重庆之战前，徐亮踢爆奖金门事件，彻底将俱乐部置于尴尬之地。不过，本着从大局出发的广药俱乐部并未对徐亮作出任何的处罚，倒是沈祥福想出了一个让双方都有台阶而下的办法：让徐亮以治疗腿伤为由缺战4场比赛。

　　老沈的危机公关，让徐亮和俱乐部剑拔弩张的关系缓和不少。不过，个性颇强的徐亮随后还是引发了飞踹队友、恐吓记者等一系列事件，让老沈无奈对其发出最后通牒，“这是最后的一次检讨，下次再惹祸就不要踢了。”最终，在沈祥福的率领下，在俱乐部的全力支持下，广药球员最终拿到了联赛第9名。虽然名次比目标差了一名，但是这份较为满意的答卷并未遭到太多异议。与此同时，实现球队顺利过渡心愿的老沈，也终于可以放下疲惫了一个赛季的心，毫无遗憾地和广州说再见了。