新华社长春11月11日体育专电　题：冠军也有尴尬——中国青年女足发展遭遇瓶颈

    新华社记者王昊飞

    刚刚获得全国女子青年U16联赛冠军的长春大众卓越女足日前载誉返乡，姑娘们短暂地沉浸在“两连冠”的幸福中后，又投入到紧张的冬训中。

    青年队员没工资，成年队员进国家队才奖励500元

    寒风中，一群留着短发的女孩子在渀真草皮上进行传球训练，小脸冻得通红，但依然神采飞扬。大众卓越女足俱乐部总经理王陟瑀透过窗户俯瞰场上的队员，提醒记者说：“你注意看，这群孩子身上穿的衣服都是大小不一的。孩子们在长身体，为了节省经费，俱乐部给她们买的衣服通常都是大一号的。”

    据王陟瑀介绍，俱乐部成立已近十年，这里曾走出过郭月、娄晓旭、许美爽等女足国脚，并夺得过一次成年联赛冠军。目前俱乐部有成年队员28人、青年队员26人。企业每年投入都在300万元以上，且不设青年队员工资。可以讲，这是一支没有薪水的冠军队伍。球队夜里乘7小时火车去大连还要买硬座。

    “事实上，我们俱乐部的待遇在全国至少是前三四名的”。王陟瑀表示，俱乐部成年队员每月工资在2000至4000多元之间，一旦入选国家队，将被加奖“流动工资”500元。国足级别球员才不足5000元的工资，这甚至不如男足俱乐部的板凳球员待遇。

    “要知道很多俱乐部还不如我们呢。看过前几个月一篇关于《琼女足　穷女足》的报道吧，知道翟丽丽把房子卖了还养不起西安飞人女足的案例吧，河南女足没入正式编的成年队员连工资都没有”。王陟瑀称，像江苏女足入队工资便达4000元以上的毕竟凤毛麟角，国内大部分女足俱乐部都在为钱所困，惨淡经营。

    踢球的男孩都越来越少，何况女孩

    令长春大众卓越女足忧心忡忡的不仅有资金短缺的问题，兵源不足同样是令人犯难的事。中国女足前任主教练马良行前不久在全运会赛场接受记者采访时就说：“中国女足的发展现在最需要的就是延续传统，加大资金投入固然很重要，但更重要的是提高足球人口。”

    王陟瑀介绍说，现在孩子基本上是独生子女，在男足风气恶化、女足战绩不佳的影响下，家长很难下决心将女儿送到足球队。东三省仅辽宁、吉林有专业女足队，球员不足150人，辽宁队征战十一运会女足青年赛还要从长春借调10人。在吉林省两大体育人才基地，长春体院虽设有女足专业，但同一年龄段凑不上11人；吉林体院干脆就不设女足专业。

    据了解，目前国内共有16支女足球队，平均每个球队约1至3支梯队，足球总人口不足2000人，其中U16年龄段仅400人左右。除了江苏等个别地区外，后备人才匮乏已成为困扰中国女足发展的普遍难题。

    “去年我们去山东队挖人时，球员直接就问我们，你们在我退役后能给我什么待遇？”王陟瑀说，“我们跟国内其他女足俱乐部不一样，别的成年队一般都有编制，队员退役后能安排工作，我们却完全是靠企业在养活；如果是安排工作，也只能在企业内部岗位消化。我们虽然是一支冠军队，但招人一样难。”

    含苞玫瑰何时才能再度铿锵绽放？

    上个世纪末，中国女足曾是世界足坛顶级球队，孙雯、刘爱玲、白洁那一代球员曾被称为“?锵玫瑰”。随着世界女足的全面发展，以及孙雯等人卸甲归田，中国女足持续呈现萎靡不振的状态。为了从娃娃抓起，今年十一运会首增青年女足项目，且对冠军奖励两枚金牌，对季军奖励半枚金牌，但依然收效甚微。含苞的玫瑰何时才能再度?锵绽放？

    中国U16男足主教练张宁在十一运会期间接受记者采访时指出：“目前中国青少年足球最需要的是出人才，绝对不能急功近利。”如他所言，正是功利心态成为制约女足发展的物质化瓶颈。由于商机甚少，目前女足市场很难拉到企业赞助，鲜有电视台对比赛进行转播，也很少有球迷去关注。

    王陟瑀无奈地说：“现在大多数企业认为赞助女足是‘肉包子打狗’的行为。如果把中国男足比喻成烧钱机器的话，把火点着了至少能暖暖手；但是女足这把火不仅不能暖手，还会把手整冰凉。”

    他呼吁，国家发展女足，除了需要给予一定的政策倾斜外，还应当号召体育与教育、劳动、媒体等部门形成联动，形成一个健康的氛围环境。同时，他也希望各地企业能够将眼光放长远，为我国足球事业的发展作出一定的贡献。（完）

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