随着刘炜事件的发展，有消息称新赛季上海男篮准备以190万元的年薪留住刘炜。“姚之队”负责人章明基就此表示，“刘炜的年薪是CBA控卫的最高年薪，他也是CBA中合同收入最高的几名球员之一。”可是年薪190万元，与中国篮协于今年9月公布的“限薪令”——球员年薪不得超过100万元明显不符，这该如何蒙混过关？

　　“阴阳合同”对付限薪

　　今年9月，中国篮协出台了一项新政——《CBA俱乐部球员和教练员工资总额控制暂行管理办法征求意见稿》，根据规定，新赛季球员、教练员的薪水总收入不得超过俱乐部总收入的55%。

　　“篮协有‘限薪令’，我们有‘阴阳合同’，两者并不矛盾。其实，各家俱乐部都是如此，只不过‘姚之队’同刘炜有矛盾，结果将此事捅露了……”某CBA球队一名老队员直言，“资金雄厚的俱乐部，球队的绝对核心一个赛季可以拿到200多万元……”

　　潜规则危害不小

　　所谓“阴阳合同”，是指球员与俱乐部签订两份合同。其中，“阳合同”报备篮管中心，绝对符合“限薪令”；“阴合同”则是双方私下商定的工资收入，肯定违反“限薪令”。其实，“阴阳合同”一直是困扰中国篮球职业联赛多年的难题，但苦于查无实据，篮协明知其危害甚广，却也无能为力。于是，当真正职业的“姚之队”把这一圈内人士讳莫如深的话题“晒”在阳光下时，冰山一角随即现形。

　　“阴阳合同”之所以多发于职业体育圈，往往和规避“限薪令”有关。为避免各俱乐部恶性竞争，以保证职业联赛的健康发展，主管部门通常会出台“限薪”举措，但由于监管不力，俱乐部很容易“下有对策”。

　　其实，像“阴阳合同”这样的潜规则不仅限于CBA赛场，之前的天津男足罢训事件，“阴阳合同”便是始作俑者。如今的职业体育圈，“阴阳合同”俨然已成内部行规，但人们在默认其合理性的同时，似乎忽略了其巨大的危害性。

　　钟文