南钢“劳资纠纷”陷入僵局 胡雪峰去年已经想走

　　江苏南钢“劳资纠纷”陷入僵局

　　■ 本报记者 张健强

　　离新赛季CBA联赛开始只剩下不到一个月的时间。而连续多个赛季进入前3名的江苏南钢，依然还处于俱乐部和球员对峙的状态。核心球员胡雪峰的转会问题，也依然悬而未决。

　　胡雪峰去年已经想走

　　胡雪峰在全运会后提交了转会申请。据了解，他非常希望能够聘请一个体能教练来保持和提升自己的状态。因为在亚锦赛上，王治郅自己出资聘请体能教练，给了他很大的触动。而这个要求被俱乐部驳回之后，胡雪峰个人的薪水也不足以支持他去聘请教练。为了寻求更好的环境，胡雪峰才递交了转会申请。

　　胡雪峰递交转会申请后，俱乐部把责任推给了江苏省体育局，体育局虽然也同情并且理解胡雪峰，但却没有人敢拍板决定让他离开。毕竟让一名核心球员离队，确实是一个重大决定。

　　胡雪峰去年就已经申请过转会，连目标俱乐部和转会费都自己找好了，但因为去年唐正东受伤，他应球队的要求留下。而今年，江苏俱乐部又提出了他如果再打一年，就放他转会的说法。然而已经30岁的胡雪峰，无法再等待一年。

　　上赛季，胡雪峰是最该拿常规赛MVP的球员，此前CBA尚未有组织后卫被舆论认为有此资格。对于这样一位球员的转会，江苏南钢或许不敢轻易下决心。胡雪峰目前还在寻求和体育局高层的对话，希望能够拿到“放行许可证”。

　　俱乐部处于“半瘫痪”状态

　　目前江苏南钢已经处于“半瘫痪”状态。据记者了解，由于球员集体拒签合同的问题，外籍教练杰森称病缺席训练。目前，球队的训练状况就是大家到训练场投投篮，然后就解散，丝毫没有在为新赛季做准备，而两名外援也都没有抵达球队。

　　有江苏媒体报道说，俱乐部本赛季已经给球员涨了薪水。但据说这是拿新赛季的“税前工资”和上赛季的“税后工资”相比，所以才仅仅在数字上看起来涨了，实际上税后所得却大不如前。

　　江苏南钢制定的工资标准，是球队在完成“前3名”指标才能拿到，如果往下每掉一个名次，将会扣除10%。新赛季，江苏队如果完成“前3名”指标，薪水最高的球员税后大约能拿到60万元人民币左右，确实远不如上赛季。况且还有无法完成任务的风险，而且江苏队没有任何赢球奖金。

　　但在合同问题上，江苏南钢俱乐部采取了强硬态度，因为球员如果不签合同，拿不到转会申请，最后也无处可去。此事如果激化，可能导致江苏队新赛季罢赛，而目前篮管中心还没有介入此事。