南钢队“合同门”被热炒 掌门人回应称薪酬合理

　　连日来，CBA南钢篮球俱乐部的“合同门”事件一直被外界炒得沸沸扬扬，队中除了4员从二队升上一队的小将，其他包括胡雪峰、唐正东等8名主力队员都未与俱乐部签约，双方在薪酬问题上一直没达成协议。此外，新赛季是南钢集团和省体育局共建俱乐部的最后一年，也有声音称南钢想“糊”过下赛季，然后甩手不干。

　　昨天，针对外界对球队的种种质疑，南钢俱乐部董事长王义第一次公开回应球员乃至很多球迷的质疑，他说：“我认为俱乐部开给球员的薪酬合同是合理的，俱乐部也从没有‘糊’过下赛季的想法。”

　　球员薪水是不是低了？

　　质疑：南钢很多队员认为，俱乐部开出的薪酬合同比国内其他同等俱乐部的水准要低。

　　回应：俱乐部表示，在目前开给球员的新赛季薪酬意向合同中，几乎每个队员的合同收入和上赛季相比都有提高，除了胡雪峰达限薪上限外，其余球员薪酬均有2万元到30万元不同幅度的增长，平均涨幅高达12%。

　　针对球员的不满，王义认为：“我们严格遵守篮协的限薪规定，一名球员最高年收入不超过100万元，薪水总额也要符合篮协相关规定，不突破上限，不搞阴阳合同。”不过，让人尴尬的是，突破限薪上限的状况在CBA很多球队广泛存在，这让南钢部分球员感到自己“吃亏了”。

　　合同中限制条款太多？

　　质疑：队内很多球员认为，俱乐部开出的合同中，对球员限制太多了，造成结果就是可能会少拿很多钱。

　　回应：据介绍，根据俱乐部制定的相关模型，新赛季球员收入将根据他们的表现，浮动考核奖罚，球员收入将和联赛成绩直接挂钩，球队总收入以进前三名为基础，每上升一个名次增加奖金100万元，每下降一个名次下浮10—15%。

　　王义对此解释说，南钢集团是一家管理严格的大型钢铁企业，作为其旗下的篮球俱乐部，当然也不能离开严格的管理模式，特别是俱乐部上赛季亏损达900万元之巨，“如果没有严格的效益倒逼管理模式，那俱乐部亏损的缺口可能继续扩大，采用这样一种对球员的考核模式，也是为了让球员和俱乐部一起同心同责。”王义说。

　　南钢想“糊”过下赛季？

　　质疑：新赛季是南钢集团和省体育局共建俱乐部的最后一年，现在南钢减少赛季预算，有球员认为南钢是想“糊”过下赛季。

　　回应：南钢俱乐部承认，新赛季确实减少了预算，预算总支出减少两三百万元，“不过，大家也都能看到，预算支出减少的不是运动员的收入，而是压缩了我们的管理成本。”王义说。

　　对于球员乃至外界“南钢省点钱、糊过去，今后不搞篮球”的说法，王义予以坚决否认，他说：“恰恰相反，为了开辟一条‘开源、节流、赢球’良性循环发展篮球之路，集团正尝试对篮球俱乐部经营管理机制进行体制改革，将江苏南钢龙篮球俱乐部长期办下去。广大球迷和球员都应该相信，南钢对江苏篮球是有感情的，国内没有一家企业对江苏篮球的贡献超过我们。”

　　本报记者 朱永超