中国运动员现状：近半数无编制 45%退役后失业

　　昨天，南京赞佳芭蕾舞学校来了一群特殊学生，她们是来自全国6省市的40名退役运动员。由于至今没能找到一份像样工作，她们希望通过参加由国家体育总局主办的“优秀运动员芭蕾舞教师培训班”，为自己谋一份职业规划。

　　记者从国家体育总局人才服务部主任刘光涛那里了解到，从2007年开始，国家体育总局每年都要举办10多次这样的培训，帮助运动员实现再就业，“但由于运动员从业过程中文化教育缺失，以及退役后保障制度匮乏，使得近五成运动员退役后就业无门。”

　　化解运动员就业风险，帮他们打赢人生“下半场”，已成为我国竞技体育可持续发展面临的一个严肃课题。>>您怎么看中国运动员现状？

　　一组数字揭示残酷现状

　　45%的退役运动员得不到安置

　　据统计，截至2009年7月，全国累计已停训待安置退役运动员4343人，而2010年预计新增退役人数2193名，其中45%的退役运动员得不到及时安置。对他们来说，无论是全国冠军，还是亚洲冠军，都免不了“退役即失业”的残酷现实。

　　33294名在训运动员中近半数无编制

　　最新数据表明，全国在训运动员33294名，正式在编的仅17444名，而以试训、集训等名义在训的队员达15850人。这些没编制的运动员退役后境况更糟，就算国家和各省市出台一些退役保障办法，他们也享受不到。

　　几道难题困扰运动员再就业

　　难题一： 机构、人员、经费不配套

　　广东省至今未确定退役运动员一次性经济补偿的办法，积累了许多未安置的退役运动员，他们的编制10多年都挂在运动队，只靠每月1000元的补贴度日。教练员和各运动队只管招运动员以及在役期间的训练，一旦运动员退役了，再就业就归当地人事部门管，此时，双方就开始“踢皮球”。

　　“对于运动员退役安置问题，教练、运动队及人事部门始终没达成统一意见和办法，而总局、地方体育局、各运动协会、社会力量也没形成联合工作体系。”刘光涛说：“解决运动员退役安置，是一个庞杂问题，不是某一个部门能解决的。”

　　“据我所知，许多运动队都存在编制不够用的问题，一些未得到安置而不愿退役的老队员挤占了编制，影响年轻运动员无法进队，日后再就业情形就更严酷。”刘光涛补充道。

　　难题二：运动员文化素质成短板

　　全国少年游泳冠军周璐（化名），退役后被保送上了南方某知名大学，但4年毕业后，空有一张文凭的她，被多家单位面试未果，最终在超市当起了营业员。

　　“这还算有个文凭，没文凭的就更多了。”刘光涛对记者分析说，运动员的文化教育素质一直是影响其就业的短板，“许多专业队和教练认为学训冲突，只管运动训练，短于文化教育。有文凭无文化、有文凭无水平的现象普遍存在。”

　　如何助运动员打赢人生“下半场”

　　“陈立云（南京赞佳芭蕾舞学校校长）和我一样，也曾是一名体操运动员，但她现在已经是两所芭蕾舞学校的校长了。今天听了她的课，我对自己树立了信心。退役运动员只要结合自身优势，通过努力就能创出一片天地。”18岁的王玉似乎找到自己职业规划的方向了。

　　授人以鱼不如授人以渔。近年来，各地除了加快制定退役运动员一次性补助办法外，纷纷推出再就业机构帮助运动员提高就业能力。刘光涛告诉记者：“江苏在这方面堪称全国第一，不但成立了退役运动员人才服务中心，从2008年开始，每年财政拨款1000多万元用于退役运动员安置，其中300万元专门针对运动员综合素质培训。”

　　刘光涛说，体育总局今后还将加强这方面工作，每年2000万元的《退役运动员创业扶持办法》正在草拟中，一旦施行，将成为退役运动员创业的又一福音。

　　而据记者了解，要改变现状，最根本也是最重要的一条，就是改变运动员培养体制，实施体教结合。这种培养模式很多国家都在采用，所有运动训练和竞赛活动都集中在各级各类学校中，在教育的大环境内办竞技体育。拥有一技之长，文化素质也没丢下。这样，退役运动员面临再次就业时才会更加从容。

　　本组撰稿 本报记者 朱彦