天津市体育局教练员奖惩力度 不出成绩者将下岗

　　本报讯（记者苏娅辉 王靖）随着2010年体育工作会议落幕，天津体育将进入一个新周期，天津竞技体育要瞄准2012年伦敦奥运会和2013年第十二届全运会，把备战奥运会和全运会作为重中之重，抓好各项备战工作，努力实现新突破。在新周期里，天津市体育局将出台一系列措施，更加强化人才的培养，特别是加大对教练员的奖惩力度。

　　市体育局党委书记、局长刘凤山表示，天津体育要构筑三个人才高地：优秀运动员人才高地、优秀教练员人才高地、体育专业人才高地。为此，市体育局特别明确了教练员的奖惩机制，要大力实施“金牌教练工程”，制定“三金”（奥运会金牌、世锦赛金牌、全运会金牌）教练员的最低工资标准，解决“干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样”的问题。对于责任心不强、工作不认真、多年没有成绩的教练员，要换岗安置，不能误人子弟。刘凤山特别强调，将加大奖惩力度。对于奥运会金牌教练，年薪不能少于18万，少多少补多少，多的不减，从2010年1月1日执行。

　　对于不出成绩的教练员，刘凤山也给出了期限，如果8年不出成绩，坚决要换。“8年期限”，是以2010年为基点往回数8年，一直没有成绩的就要换岗安置。对于这点，刘凤山的态度很坚决：“8年，抗战都胜利了。如果8年还不能出成绩，那说明到极限了，没有水平可发挥了。所以，我们在主教练的问题上，绝对不会含糊。”

　　业训工作是竞技体育的根，抓好业训才能保障有人可选，有材可用。为了确保选拔的后备力量是“真材实料”，刘凤山表示将对市十二运会“重拳出击”。“从报名开始，就要严查户籍和学籍，到预赛也是这样，我们会成立纪律委员会专门负责，全程监控。对于获得前几名的队员要现场拍照留存，如果出现‘假冒’问题，发现一例加大对其所在代表队的处罚，如果出现两例则取消该代表队成绩。”