纵观NBA历次劳资谈判 停摆后劳方要做重大让步

　　NBA此前曾进行过14次劳资谈判，曾经4次出现停摆。纵观历次劳资谈判，劳方综合而言处于劣势地位。尤其是在4次停摆后的复合谈判中，劳方往往要做出重大让步。

　　●1964年的第一次停摆是由球员工会主席海因索恩发起的，他先是号召抵制全明星赛，尔后在全明星赛后呼吁球员罢工。虽然总裁肯尼迪在谈判中首次承认了球员工会的合法地位并提高了球员的平均薪水，但退役球星的退休金要求被拒绝。

　　●1976年在ABA和NBA合并后，由于NBA拒绝接纳ABA中以斯宾塞·海伍德为代表的那些没有大学毕业的球员，NBA球员工会主席保罗·西拉斯宣布罢工并以“歧视性对待球员”的罪名将NBA当局告上法庭。最终NBA败诉并通过著名的“海伍德法案”，允许未毕业的大学生提前进入NBA。但NBA借此要求工会接受药检、压缩球员顶薪涨幅、设置工资帽等苛刻条件。

　　●1995年，由于NBA球员薪水飞速增长，尤其是以拉里·约翰逊、格伦·罗宾逊等为代表的新秀状元过分索要超高薪水而引发了NBA资方的不满，他们在1995年7月1日单方宣布停摆。此后经过74天的谈判，球员工会被迫接受针对新秀限薪的新秀合同制度。

　　●1998年，球员索要顶薪的浪潮日益高涨，乔丹的薪水每年超过3000万，刚脱离新秀合同的朱万·霍华德的7年1.05亿、加内特的6年1.26亿的离谱合约严重刺激了球员的胃口，索要大合同成为所有明星球员的第一梦想，最终NBA宣布停摆。在经过长达191天的谈判后，球员工会虽然为普通球员争取到了中产特例，但却不得不接受顶薪限制并间接导致乔丹的退役，科比、艾弗森等人在1999年只能拿到6年7000万的合约，这远逊于加内特在1998年签下的6年1.26亿。王彩虹