中国足球发展提案：杜绝裁判骂街 “以赌养薪”

希望这一幕在下赛季不会发生

　　一场扫赌打黑风暴吹过，中超(中超新闻,中超说吧)联赛的上空呈现出一片明亮的天，10多年未见的阳光照了进来。

　　环境改良了，联赛就会健康成长吗？也未必，无论俱乐部、球员还是裁判，在乌云笼罩的年代都曾经“黑暗过”，如今有了新的环境，他们需要“阳光一点”，才能与联赛一同健康成长。

　　1.对俱乐部欠薪就降级 杜绝“以赌养薪”

　　存在问题：扫赌风暴开始后，国务院足球工作调研小组曾公布了这样一个调研结果：社会上曾经引发巨大争论的中国球员高收入现象，早已不复存在。随着国内足球市场的萎缩，俱乐部中年轻球员的月收入只有几千元，少的甚至只有一两千元。

　　听起来与普通白领的工资差不多，但足球运动员拼的是身体，吃的是青春饭，与白领没有可比性。更让人感到震惊的是，这些与白领相差无几的工资，还不能定时发放，不少俱乐部都存在着不同程度的拖欠球员工资的现象。调研组还发现，因为俱乐部自身经营始终入不敷出，使俱乐部资金出现了问题，以及部分俱乐部经营者缺乏职业道德，一条“以赌养薪”的灰色产业链就悄悄形成。一些俱乐部怂恿或逼迫球员们通过打假球或者赌球牟利，最终导致假球和赌球的现象在联赛中泛滥。

　　[提案]严格中超俱乐部“准入制度”

    按照已有的“准入制度”，各俱乐部不得以任何理由拖欠球员工资，情节严重者将被勒令降级，失去参加中超联赛的机会。不过，近年来中国足协虽然“三令五申”要求各俱乐部解决欠薪问题，但是效果并不理想，还没有一家俱乐部因为欠薪被勒令降级。 “阴阳合同”的存在，以及一些不良俱乐部为难球员等现象的存在，都让球员们的“讨薪之路”走得并不平坦。本赛季中超联赛从头做起，建议“准入制度”严格执行，该勒令降级的绝不手软。

　　2.对球员要“洁身自好，心向阳光”

　　存在问题：在轰轰烈烈的扫赌大潮中，不少球员惶惶不可终日，唯恐下一个进去的是自己。 3月6日，正在参加“两会”的国家体育总局纪检组长吴齐透露了一个信息，在回答“球员会不会牵涉其中被捕”的问题时，吴齐说：“球员多是执行者。我同意以教育为主的观点。对于球员，很多也很年轻，他们是被动的。 ”这个信息对球员来说也许是个安抚。

　　当然，并不是说远离赌球，球员就没有问题了。去年二月，申花队的比利时队医尤根离开中国，临行前他列举了一些申花球员的不职业行为，这些行为在中超非常普遍。“在球队去客场的大巴上，明明都吃过饭了，有球员还会吃肯德基、麦当劳，喝可口可乐，真是难以想象。如果是被希丁克这样的教练看到，我敢打赌，看见一次，就会立刻叫这个球员回家！”尤根说，他还亲眼看到有球员在中场休息时，都要躲到角落抽烟，猛吸几口。类似这样的例子，他可以举出20个。[提案]

　　联赛开赛在即，申花俱乐部投资人朱骏给全部球员开了动员会，要求球队中的每一名球员都能做到洁身自好。朱骏还鼓励球员：“最近一阶段的扫赌打黑让整个中国足坛充满了负面的新闻，大家不要沉浸在阴影中，希望大家能够心向阳光、迎接光明。 ”朱骏在足球圈里是个充满争议的人物，他的话经常被嘲笑讽刺。但朱骏在这个时候提出的“洁身自好，心向阳光”这两点要求，非常适合整个联赛球员。

　　那么球员该如何“洁身自好，心向阳光”？上赛季，天津泰达签入了前意大利国脚托马西，托马西的加盟如一阵清风，吹进了污浊不堪的中国联赛。真正的职业球员应该怎么做？托马西给中国球员树立了一个范本。托马西在场上的表现有目共睹，无需再提。在场下，他的职业性也值得学习。有一次媒体记者在饭庄里巧遇托马西参加一个聚会，发现他只喝矿泉水，连碳酸饮料都不碰。而这在中国球员当中是不可想象的，聚会不喝个七倒八歪就不叫聚会。踢球本来是个吃青春饭的行业，如果因为本身不自好，人为地缩短了自己的职业生涯，就不要怪生存环境不良了。

　　3.对裁判别做亏心事，少犯错，别“骂街”

　　存在问题：“扫赌打黑”终于扫到了裁判头上，当陆俊、黄俊杰和周伟新等昔日“名哨”先后被带走的消息传出时，舆论高呼“意料之中”，“大快人心”。联赛即将开始，裁判先后“失踪”，会不会出现裁判荒呢？韦迪说不会，中国有500多名注册裁判，出问题的只是一小部分。“出问题”的小部分可以指望司法机关处理，“没出问题”的大部分并非没有问题，他们的业务能力与素质都需要提高。去年全运会预赛，裁判何志彪被天津球员追打，事后媒体围绕该事件做的调查中，居然有半数的球迷认为裁判该打！这些球迷本意可能并不是“打”与“不打”，他们想表达的不过是对裁判业务能力低下的愤怒。上赛季中超第18轮，万大雪面对说情球员汪嵩怒斥“滚”，黄俊杰在执法中推搡球员并叫骂：“你算老几啊？ ”球员素质不高，裁判经常被惹怒可以理解，但裁判在场上也作骂街之举就太不专业了。

　　作为一名裁判，他必须得有良好的操守和人格，还必须有过关的业务能力。我们不求所有裁判都“油盐不进”，但求裁判们守住道德底线，别做亏心事。至于业务能力，希望联赛实行严格竞争上岗机制，督促裁判努力进行自我提高，多次错判者降级，场上动粗者下课。（记者韦伯宁）