CBA外教为何“五剩一” 被指缺乏情商水土不服

　　江苏杰森、上海邓华德、福建麦卡锡、辽宁维斯维拉、北京蒙克利夫……赛季初，CBA主教练位子上，共有5张洋面孔。在常规赛结束之际只有邓华德一人春风得意，其他4人先后黯然下课。

　　一般来说，洋帅之所以受到青睐，是因为业务水平高。但为何到了CBA，洋帅会出现“水土不服”的情况？

　　下课原因各不同

　　这4名洋帅下课，归纳起来主要是因为没能达到俱乐部要求，没有率队打出预期战绩，但4人被炒的具体原因并不相同。

　　维斯维拉是没能给球队带来实质性战术变化，同时在临场指挥和用人方面也饱受质疑，加上性格内向与队员沟通不够，这些都是他丢掉帅位的原因。此外，在聘请洋帅和使用本土教练一事上，辽宁队赞助商和体育局一直意见相左，这也让维斯维拉成为双方矛盾的牺牲品。

　　至于曾为NBA最佳防守队员的蒙克利夫，赛季前喊出轰轰烈烈“跑轰”口号，但他没能让队员领会到“跑轰”精髓，北京队也给人以“山寨跑轰”的感觉，战绩自然不佳，他也被迫下课。此外，北京队外援水平一般，导致球队整体实力不足，这也成为蒙克利夫下课的重要因素。

　　麦卡锡下课是因为球员始终没能贯彻他的战术思想。他期待球队能打出团队篮球，希望每个队员都能在跑动中寻找机会最好的队友，这种打法是很多欧洲强队的特点，但并不适合当时全力冲击季后赛的福建队，很多队员都在战术执行过程中变得无所适从。

　　至于杰森，他执教江苏队两年来一直坐在火山口上，从未真正得到信任。虽然训练水平高、指挥有激情，但是临场洞察力差、换人总是慢半拍，导致球队战绩不佳。此外，杰森过于依靠哈维等外援，与唐正东等本土球员关系紧张，也影响了球队的战斗力。

　　老邓有独到之处

　　有的是内耗牺牲品，有的是战术牺牲品，有的是矛盾牺牲品，有的是战绩牺牲品……杰森等4人的下课令人叹息，其实从他们的同行邓华德身上，这些人或许可以学到很多东西。

　　从在中国执教的资历来说，邓华德是5名洋帅中最浅的，杰森、麦卡锡和蒙克利夫上赛季就在中国，连立陶宛人维斯维拉也比他来得早半年，还带辽宁队打过全运会。不过无论是球场内的战术设计、实施以及效果，还是球场外的待人接物、人情世故等方面，曾在多个国家执教的邓华德都是这些洋帅中做得最好的，他的成功有其必然性。

　　比起麦卡锡，邓华德为上海队量身定制了“移动进攻”战术，并得到顺利实施；比起蒙克利夫，邓帅拥有卢卡斯、阿巴斯和塞勒等3名团队型外援，并成功将球队捏合成一个整体；比起维斯维拉，邓帅在队内能镇得住球员，对外能和媒体、球迷等搞好关系；比起杰森，邓帅一开始就明确刘炜为核心，并通过他将全队团结到一起，让球队远离矛盾……

　　客观来说，邓帅拥有其他洋帅所奢望的宽松执教环境，他得到了老板姚明以及俱乐部管理团队的绝对支持，这一点是其他人远不能比的。不过和其他洋帅只有业务没有“手段”不懂变通相比，邓华德确实显出高情商。 （文/李元春）