篮球报：“通货膨胀”恐怕会“秋后算账”

　　严健·NBA主编

　　“巨无霸”究竟能不能开启NBA的新游戏规则，还需要我们耐心再等两个多月，但是现在就可以肯定的一点是，他们左右了今年夏天转会市场的游戏规则。

　　这个规则用一个字就可以概括：快。“巨无霸”在转会市场开启仅仅一周的时间就决定了自己的去处，于是这个市场里的所有游戏者都被迫跟进了这个节奏，不到一个月的时间，几乎所有的大牌球员都被瓜分殆尽，这场被期待了几年的“自由球员大戏”在夏天刚刚进入伏天的时候就大有收场的趋势。

　　“快”意味着留给所有人思考的时间都很少，报价的机会少，砍价的机会更少，“一口价”成了主流。火箭队先留下了劳里，然后续约斯科拉，签下布拉德·米勒，前后不过几天时间就扔出去8600万美元，这对于球队老板亚历山大来说已经算是“大出血”级别的投资了。

　　让我们想想当年火箭队续约兰德里时候的情形，为了不给兰德里梦寐以求的全额中产合同，总经理莫雷几乎把所有狠招都使上了，他“一拖”，一直从夏天拖到了秋天；“二赖”，明明兰德里已经恢复健康，非要纠缠着体检问题不放，借此大幅压价；“三骗”，当莫雷拖到自由市场即将关闭，兰德里几乎没有选择的时候，他“串通”山猫队提出一份3年900万美元的廉价合同，然后立刻匹配，不仅省了钱，而且留下一个“爱才”的好名声。

　　但是今年莫雷几乎没有这样的时间去完成这般精妙布置，这个节奏加快的市场就像一锅烧开了的水，热的不仅有心态，还有物价。早在自由市场开启之前，ESPN的专栏作家查德·福特就指出：今年的市场必然将诞生一批超级垃圾合同，原因很简单，各支球队为了自由球员准备了总共超过10个顶薪空间，但是毫无疑问，你数不出10个值顶薪的球员来。

　　福特说对了，“集体发烧”的老板们签下了一大批现在就几乎可以肯定将来会后悔的合同：乔·约翰逊的6年1.2亿美元、鲁迪·盖伊的6年8200万美元、海伍德的6年5500万美元、奥特洛的5年4000万美元……相比之下，火箭队给劳里的年薪600万美元、斯科拉的年薪不足千万美元和米勒的年薪500万美元，看上去还不算太糟。

　　球员们无疑会很爽，但是老板不会是傻子，最近两年的劳资协议修改表明，在任何一次劳资谈判之前耍老板的行为都会在最终的条款中得到老板们的疯狂报复。1998-99赛季，乔丹开启了球员年薪“3000万美元时代”，随后的新版劳资协议立刻对球员顶薪大幅削减，并做出了联盟创立以来最严苛、最明细的规定。而当若干年之后，诸如阿兰·休斯顿、布莱恩·格兰特、德里克·安德森这样的“千万垃圾合同”越积越多，成为老板们的心头大患时，新版劳资协议当中“及时”出现了“遣散条款”，给了老板们一次性清理所有“垃圾”的权力。

　　所以，那些刚刚签下大合同，从此拿着和“巨无霸”不相上下的薪水的球员们，如果下赛季没有对得起薪水的好表现，那他们将成为老板们再次修改劳资协议的最大动力。不管怎么说，就像“遣散条款”又被命名为“阿兰·休斯顿条款”一样，把自己的名字留在劳资协议上大部分情况并不怎么光彩。