国安选帅为何如此难产？ 最大问题还是“钱”字

　　本报讯（记者杨阳）为何洋帅如此难选，国安得从自身找原因。

　　昨天记者了解到，由于在谈判中出现分歧，文加达已经基本无缘，国安心仪的主帅面临再次夭折。赛季结束之后、球队集结之前，到如今国安主帅公布的日期已经被迫三次推迟，洋帅还将继续难产。

　　选什么样的教练？看来国安必须得确定一个思路，而不应像现在这样，沉浸在一堆简历中不知所措。

　　其实，说到底制约国安选帅的最大问题还是一个钱字。

　　尽管国安喊出了要用百万美元的年薪聘请球队历史上最昂贵的洋帅，但薪金依旧是阻碍洋帅签约的因素之一。

　　国安此前最为昂贵的主帅是老彼得，年薪为60万美元左右，李章洙的年薪比之略低，其余主帅的薪金都远远低于这一价格。而上赛季中超其他球队主帅身价最高的布拉泽维奇也不过是80万美元。

　　这样看来，百万年薪不仅是国安球队历史上的最高价，也可能是中超各队中的最贵主帅，与此同时这一价格也是国安可能支付的最高价格。

　　即使抛出了百万年薪的诱饵，却仍旧难让高水平的洋帅满意。此前吉马良斯拒绝签约，与不满年薪不无关系。现在的热门文加达，在首尔FC上赛季的年薪为80万美元，夺冠后续约价格势必要提升，他却拒绝了韩国球队，而可能转投西亚球队，而西亚人给的价码更是国安不可能企及的数字。

　　既然一些所谓的名帅都身价奇高，那么我们为什么不能转换一下思路，找一些适合国安价位，而执教能力并不差的教练呢。那些所谓的名帅真的就好使吗？他们是否能适应中国的球队、中国的办事思路、中国的处事之道？别以为主教练就是业务能力强就行，在中国，当主帅攻关能力也一样要强才行。

　　所以，国安俱乐部现在不是急于找某一位主帅，而是要先整理一下自己的思路，“我想要什么样的教练？”

　　记者点评

　　选主帅 人品排第几

　　从吉马良斯再到文加达，两位国安新帅的热门人选看来都存在“人品”问题。

　　其中吉马良斯更是一直将国安视作他与其他球队谈判的筹码，在国安宣布其成为新主帅时，突然反悔晃点大家。

　　而在文加达的履历中，最短的执教记录只有四天，就成为落跑的主帅，另攀高枝了，而且这样的事例屡见不鲜。

　　这不禁让人产生了怀疑：人品到底该不该成为国安选帅的标准之一。

　　如果国安真的选中了一位朝秦暮楚的主帅，即使他能够为球队带来改变，即使他能够让国安重回巅峰，可真就能让队员信服，能让球迷满意吗？

　　到时候，有人多点几张钞票，主帅就可以拍拍屁股走人，人家可以钻合同的空子，而吃亏的就是我们自己。

　　选主帅还是要先看人品为妙。